知道管理员章程是管理员规范行为的指导文件，其中关于“管理员考核规则”部分的内容，给大家再看一下：
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管理员考核规则
（一）管理员成绩计算方式：
1、知道管理员组成：
知道管理员按照日常工作业务的不同，分为分类管理员和内容管理员两个组。
分类管理员的主要工作是维护平台秩序，包括检举、转移分类和处理过期问题等；内容管理员的主要工作是内容建设，帮助平台进行知识积累。包括处理问题、处理紧急提问、推荐待解决、推荐精华等。
2、管理员成绩计算方式：
知道管理员的操作可以获得相应的管理分数，检举每个1分，转移分类每个3分，处理问题每个5分，处理紧急提问每个6分（如果后期有新的权限开放，再视情况做相应调整）。
分类管理员成绩 = 检举*1 + 转移*3 +处理过期问题*5 + 出勤*10；
内容管理员成绩 = 处理过期*5 + 处理紧急提问*6 + 出勤*10；
管理员成绩是管理员工作排名的主要判定标准。
（二）正式管理员每月最低达标要求：
分类管理员每月管理成绩不低于900分，内容管理员每月管理成绩不低于1100分。
“如果管理员连续两个成绩未达标，并且没有正常请假情况发生，亦无具体特殊事项说明的，我们将取消其管理员权限，请悉知。”
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本次对于知道教育科学的管理员二月，三月，四月这三个月的成绩，作了阶段考核。
考虑到最近转正的频率比较频繁，月底转正的管理员当月很难达标，所以放宽了一点标准。
只取消了连续三个月未达标的管理员的权限。
现将考核未达标的管理员情况说明如下， 如有疑问，可联系小智，文雯或小饭。



留个座

做好管理员不容易，每一个人都要珍惜…

又是看到很多熟悉的面孔，不舍！期待早日回归，有空常联系，有事情一定要去请假哦

呃，请假超过两个月也会被暂时取消权限，回来销假时再重新安排权限的……

真是不少人。

因为有半年没清过了orz……
顺手求个精品

走了好多啊。。

加油哈！

很抱歉没履行承诺。还有机会么？我会继续为平台服务的。@wenabby 

嗯哪谁都有忙碌的时候
只是成绩不合格被取消的话回归还是比较容易的。
毕竟又不是作弊广告什么的恶劣的事情。

有流程没？我来争做第一个回归的

OK

欢迎回归

你不是在的吗？

抱歉，你是回复的，我看错了，sorry!

看见了当年的光光~大家加油啊，我们尽量少的离开。就算是离开了，也要常回来看看。

话说...我抓到奥头嘞。
吖哈哈。