有没有辞过职的人进来下..
杀戮都市吧
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level 9
你就说你已经找到另外的公司上班了,规定一周或者5天之内必须报到什么的...
2012年05月02日 15点05分 22
level 2
真耳鼻~把特么能歇的假能请的假都请了。病假事假的。你们经理觉得没趣自然就让你走了。该你拿的工钱一分也不能少..1帮屌丝没上过班瞎出注意
2012年05月02日 15点05分 23
level 11
这个说的极是,他们是比较难招人的,但你说家里有急事,先请个假等有空了回来收拾下就好了,递交了就可以啦
2012年05月02日 15点05分 24
level 9
一般,提前一个月,单位没理由不放人
2012年05月02日 17点05分 27
level 10
h5252535354 楼主
谢谢各位..我已经和我们经理订婚了..[鲁拉]
2012年05月02日 18点05分 28
level 12
楼主,你干的这叫什么事啊
2012年05月03日 01点05分 29
level 11
既然你求我 那我要求加薪 如果不加薪 就堂而皇之的走人
雇用和被雇用的关系 没有什么不好意思的
2012年05月03日 01点05分 30
level 11
没有什么撕不思破脸的,劳动法规定,在你提交正式的离职申请之日起,一个月内(30个自然日)你就可以离开了.一般提离职了,工作都找到了.她拖着你只是能让她轻松点,根本不会为你考虑的~
对了,LZ是签正式劳动合同的吗?
2012年05月03日 01点05分 31
level 11
所谓的酒店根本就没有什么签合同的吧,更不会按照劳动法什么的
2012年05月03日 03点05分 32
level 14
[揉脸]
一个礼拜让我走 不然天天请假。。。。。
2012年05月03日 03点05分 33
level 11
比较极端的方法,可以寄出一份辞职信的快递,签收日期就是你提交辞职信的日期。
具体可以咨询劳动保障部门,电话应该是12333。
2012年05月03日 03点05分 34
level 9
刚辞职的路过,领导本来也要强留我,后面我直接就不去上班,反正跟他说有事。见你不来上班,他也不会留你了~
2012年05月03日 03点05分 35
level 10
8L+10086
2012年05月03日 03点05分 36
level 5
我去年5月中旬从酒店辞职。辞职原因:跟酒店董事长顶嘴,顶得他没话说。叫我第二天马上离职。只是离职前留下宝贵建议。工资全部照领。酒店等级分明,有可能的话越级申请。
2012年05月03日 04点05分 37
level 7
劳务仲裁
2012年05月03日 04点05分 38
level 14
劳动法规定是提前一个月请辞,如果超过一个月不让你走他就是违法,你可以去劳动局投诉他!
2012年05月03日 04点05分 39
level 13
我们这里天气还不行[汗]
2012年05月03日 07点05分 40
level 12
今天草蛋的下雨= =
2012年05月03日 07点05分 41
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