进入了2012年，公会的发展也进入了“次世代”公会，可是公会的制度却没有太大的变化，真正有变化的是公会的收人和宣传方式。但是小编认为宣传方式有变化其实公会制度也需要进行一些改变，至少也需要做出一些小的修改，以此来迎合“次世代”公会的发展。

其实说起公会制度其实是有些人会比较反对，认为我到网络上玩游戏是为了发泄现实中的不满和郁闷，排解自己的忧郁的。可是加入了公会后竟然还需要受到公会制度的管辖这不禁让人感到不满，因为网络是自由的我干嘛受你管辖？但是俗话说“国有国法，家有家规”，一个公会的发展不仅仅需要好的管理和会员的加入，还需要一个好的管理制度来管理，如果没有制度来管理，公会发展会陷入混乱状态，致使公会发展减缓甚至陷入停滞状态。所以有个好的公会制度对公会发展有着至关重要的作用。
而公会进入了“次世代”我们再沿用老的公会制度来管理公会必然将跟不上时代的发展，所以我们要对老的公会制度进行修改或者进行变革。小编我去过很多家公会的YY频道，发现有些公会的部门划分过于细化，例如：视频部，美工部等等。这样虽然有一定的好处，可以分工到位，不会造成混乱。但是难道这些公会的视频任务和美工任务多到需要直接划分出部门的地步了吗？为什么不可以可以直接合并到一个部门呢，直接合并成外宣部或者宣传部不是更好?;里面再划分为美工组、视频组等等，这样是不是利于管理呢？只会造成部门繁杂不利于公会发展。还有军团和部门的联系，现在的部门和军团的联系都是很简单的，公会高层交代给部门任务，需要对军团进驻的哪款游戏进行宣传，然后部门开始宣传，顶多军团长把一些宣传需要注意的事项告知部门。然后军团是军团，部门是部门两者间没有太大的联系了，那如果是这样不如直接取消部门，每个军团都和以前一样都弄个专门的的宣传组呢。为什么要专门设置部门还不是让军团在游戏中安心发展，提高军团战斗力，但是这不代表军团就可以不和部门联系了。我认为军团以后要改变态度，要与部门多联系，加强与部门的合作。大家齐心协力创造公会的未来，不要使得公会和部门的之间因为缺乏联系而造成矛盾。
公会的发展需要制度的来管理，可是管理不是目的，之所以创造制度，是因为人总归是有惰性和情绪的。一旦公会中的管理或者会员控制不住自己的情绪，给公会带来了大的损害,必然需要一个制度来惩罚。所以这只是一种约束，虽然不会像法律那样有强制力，但是它可以说是公会发展的重要助力，我们要学会在平时工作中去发现这个制度的不合理的地方和错误的地方。
有了好的公会制度对公会发展有了极大的助力，这会使公会发展的更加美好！我期待各大公会可以根据公会自身情况制定合乎其身的发展方式，使公会界在“次世代”来临之际也迎来一次腾飞！