刚刚看完这帖子 作此思考

插一下

我艹 都是人才。

首先我觉得稍微肯动一下脑筋的都会点精品 然后选择分类~而且我敢说帖子中说爆照贴不好的人们必定点进去爆照贴看过~我就不信这是作为一个正常人的好奇心你都没有 还是你点进去之后没有得到你想要的那种感觉？ 技术贴我感觉还是很多 多往下面翻一下就能看到 才点了两页然后就开始发表意见，这是秀下限~ 新人到来爆照加精是为了让让新人觉得更容易融入这吧里面，就跟上学和工作需要自我介绍一样的道理，难道还要捂着脸？一方水土，一种文化，贴吧也是如此~

手动顶

引申一下 其实很多人都会对一个新环境有各种各样的不适应 但是很多时候都是人去适应环境而不是让环境去适应你 环境会适应你的 那只有一种情况 你的到来是必然造成环境的一种大氛围的变动 可能是好可能是坏 不一定 但是你得是那一种分量的人 不然不要过多强求要改变什么 提出建议是好的 不过表达的时候尽量不要把建议表达成意见 这还是有根本上的区别~
毕竟在原来环境 原来氛围中生存的人占的是多数 你要让大家考虑你的建议 你也同时要顾及大家的感觉~ 一个新事物的冲击必然会引起旧事物的缓冲 这是必然的 如何去进一步改变 那是需要双方面的 不是说你一句话 别人就得同意 也不是每个人下面都会说 “对，领导” 而且因为一句话就让你退缩的话 证明建议也不是那么的坚定

饼干真乃人才啊 我语文考试都写不出我这么多字

当然一个地方或者说一个团体需要发展，争议是必然少不了 也不是说一成不变能应万变~
但是很重要的一点 就是大方向是不会改变的 不要刻意的改变一个团队作风的大方向 因为团队不是你建立起来的 如果觉得大方向有问题的话 为何不在创立初期加以讨论 而在现在已经构成雏形的时候来否定？ 话有点多 请轻喷

其实我语文也不好

这种情况比较多见。最主要还是确定多方目标。

请问如何确定多方目标

我本来也想写一篇的 可是肚子里没墨水写不出来

我本来也想写一篇的 可是肚子里没墨水写不出来

那要请你先确定了你大方向，人去适应环境是必然的结果。团队里面人各有异，大方向和价值观确定了，跟的上步伐，在细分目标

其实我想很久的了~最近的喷子比较多 技术喷的没几个。。

好长……吧里的爆照我都没看过一个
楼主是帮会的小熊饼干？

这么说吧，手机不服

这么说吧，手机党看精品不服。。。如果给爆照的加精，也得有几个标准吧，譬如爆几张，楼层要求达到几层这样