汪洋：对表面政绩很好但没科学发展的干部坚决不重用

■明确选贤任能标准：以科学发展观引导正确用人观，对表面上政绩很好但没有做到科学发展的干部，存在严重问题的坚决不予重用 ■拓宽选贤任能视野：要看得远，打破年龄、性别、地域、行业等界限；要看得深，善于发现人才“潜力股”、善于发掘“潜人才”；要看得久，不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作 ■把握选贤任能规律：把握干部的成长规律；把握干部的培养规律。把握干部的选拔规律，既要坚持党管干部原则，又要尊重群众的意见 ■完善选人用人制度：对干部不能“下”的问题、打通干部在不同体制流转的问题等，作一些制度性探索。注意各种制度之间的衔接配套，加快建立职务与职级并行制度等 ■严守选贤任能的政治品质和职业操守：对上不曲意逢迎、不出卖原则，敢讲真话；对下不封官许愿，不以权谋私；对同级不讨好卖乖，不跑风漏气

洋强调，组织部长要全力当好党委选贤任能的重要把关人。一要明确选贤任能的标准。坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，以科学发展观引导正确用人观，对表面上政绩很好但没有做到科学发展的干部，组织部门在考核过程中要拿出数据来，存在严重问题的坚决不予重用，真正树立选贤任能的正确导向。

汪洋:组织部长要对上不曲意逢迎对下不封官许愿http://news.sina.com.cn/c/2012-03-20/040524141099.shtml
***又在造谣

绊倒襻脚石，高兴喝酒啊！！

老汪笑到最后了，有资格说这个话。