真正的改变只能由广泛的生产系统转型带来，而不只是对某个特定生产商的抵制。

科学美国人网站讯：商业道德可能胜过社会道德，但是生产苹果产品的中国工人，却挣扎在自杀和不人道的劳动条件中。

最近媒体报道了人们对制造苹果iPhone工厂的可恶工作条件进行抗议的事件，使人们困惑于使用苹果iPhone是否违反道德？

对于很多美国人而言，iPhone和iPad也已成为工作和生活的必需品，即使是那些认为生产和经营需对社会负责的人也是如此。但是，如今他们却不得不责问自己，是否忽视了他们最爱的产品的制造者，是那些正在经历虐待和过低报酬的雇工们。

对苹果产品雇工受到不平等待遇的指控已不是新闻。然而在过去的数月里，这些指控的影响日渐增加。相比于苹果公司2011年第四季度130亿美元的利润，雇工权利被侵犯的图像和文字报道，已为这个科技巨头的形象抹上了不光彩的一笔。

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纽约时报1月25日的报道，负责生产苹果产品的富士康，已多次因为违反道德和社会责任的工作条件被指控。报道中具体的违规行为包括：
-员工被迫住在拥挤的宿舍里
-员工们被迫站着以至于双腿肿胀不能行走
-雇佣童工
-不正确处理废物
-每天不足17—22美元的工资
-多起员工试图自杀的事件，包括近期一起150名工人因为工酬纠纷威胁跳楼的事件


我也想，但是度娘不让，我也不知道哪不让啊，正在一点点弄嘛

苹果公司官方承认这些违规的存在。苹果在2011年的对供货商的229次检查中，发现了93起超过“每周工作60小时限制”的违规行为，以及工人每周工作六天以上的情况。更多信息可以在 苹果供货商责任网站上找到。

挽尊

以上数据还不包括去年的两起iPad工厂的爆炸事件，共导致4人死亡数十人受伤。另一起违规事件发生在生产苹果产品的胜华公司，137名工人被迫使用正己烷（一种危险的化学试剂）清洗玻璃屏幕，而发生中毒。使用正己烷是因为它的挥发速度比酒精快三倍，于是每个工作日里员工可以清洗更多的显示屏。


尽管苹果公司被多份报告指责侵害员工权益，他们并不是唯一一家涉嫌在生产过程中违反社会责任的企业。据纽约时报估计，全球消费电子产品中40%是由富士康生产的，富士康的雇工规模达到了120万人。惠普，三星和戴尔和其他公司也使用富士康为他们提供产品。这个现实让消费者不得不问自己，是否考虑到：如果你在日常生活和工作中需要iPhone或笔记本电脑等电子产品，但是没有其它顾全社会责任和道德的品牌可选择，使用它们是不是不道德的？
来自内布拉斯加-林肯大学商业道德课题组的导师Janice Lawrence认为，这个问题的答案取决于个人的判断。
“技术的发展使得工作与家庭生活之间的差别逐渐模糊，”劳伦斯说，“例如，我们可以在工作时间之外接收电子邮件，接听电话或发送信息。同样的道理，技术也模糊了商业道德和个人道德。”
“电子产品强大的功能使得它们成为工作场所不可或缺的部分，”Lawrence说，“对于企业使用这些产品来说，忽视他们来源的事实未必是不道德的事情。 一个公司的社会责任由经济，法律，道德和人道构成，重要性依次递减，经济对于社会的责任排在第一位，而且这些产品是维持公司运转所需要的，所以使用他们并不是不道德的。”
劳伦斯说，尽管公司可能不必为使用这些产品背负不道德的指控，人们还是需要在个人利益的基础上做出自己的决定。
“当公司缺乏对供货商的道德规范时，电子产品个人用户的道德准则将发挥作用，于是这个问题被带到了另一个层面。”劳伦斯说，“用户个人对产品的生产（或在这个案例中，对促进产品的生产）到底负有什么程度的责任？用户是否认同这样的生产环境？如果用户拒绝使用这样的产品会有怎样的后果？”
对于iPhone用户们来说这将是个难题。Pillowcase Sdudies公司的拥有者Barry Weinstein是iPhone用户，他认为这对于用户来说相当不幸，真正的改变只能由广泛的生产系统转型带来，而不只是对某个特定生产商的抵制。
“中国劳工的现状很可怕，但是抵制那些对当地经济有帮助的产业，将很难为改善中国底层劳工的工作条件提供帮助。”Weinstein说，“我们能做的只有改善全球经济使得这样的工作条件不复存在。仅仅是抵制大型公司不仅无助于现状的改善，还会让无数的工厂员工面临失业的危险。”(徐小末编译)

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