『谁与争锋』【锋吧】吧里有谁做管理啊 想请教一些 迷茫中
谢霆锋吧
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level 12
迷茫啊
不知怎么下手
2012年02月15日 02点02分 1
level 12
先把你的迷茫说出来
那些做管理的才好回帖嘛
2012年02月15日 02点02分 2
level 11
有啊
2012年02月15日 02点02分 3
level 12

就是怎么才能定出来比较人性化的制度
然后别人不遵守了 怎么办
这个分寸拿

不好
我现在看见一个同事 对他意见很大
我不想有这种心理 但是我克服不了啊
2012年02月15日 02点02分 4
level 12
从实际说他是有些地方做的不好
但是我应该宽容一些
可是让我郁闷的是 说了根本就不听
依旧我行我素
开会的时候 就说确实是自己做错了
知道错又不改
这什么人啊
不就是让遵守以下制度
该发报表发报表 不要在办公室门口抽烟到自己做值日好好做就行了
为什么就做不到 而且永远一副自大的样子

2012年02月15日 02点02分 5
level 12
我只是发发牢骚
很久没在吧里说话勒
想听听大伙的意见
2012年02月15日 02点02分 7
level 15
[揉脸]我这个管理算么,直接炒了
2012年02月15日 02点02分 8
level 8
这种人态度必须强硬起来~早该摆他上神台!
要不下面的人有样学样!
2012年02月15日 02点02分 10
level 12
我是工作了呀
由于基层工作做的还不错 就被提拔了
可是本人没有管理经验啊
2012年02月15日 02点02分 11
level 12
他是一个男的
平时最可会说了
公司里的很多女的都喜欢他
卡卡
真是不知道怎么整啊
开人倒是不至于
2012年02月15日 02点02分 12
level 9
呼 走到这帖子里的果然都是一累人呀!!
辣椒,我是若南 新年好。
2012年02月15日 02点02分 13
level 8
这种人应该直接炒之~不要跟公司省补偿金~要不到头来苦的只有自己!
如果不想赔钱~抓他的毛病吧~反正劳动法说员工违反公司制度超过几次可直接炒掉不赔钱!
2012年02月15日 02点02分 14
level 10
删贴封号,轻松解决
2012年02月15日 02点02分 15
level 15
刚才那一个是玩笑的,现在跟你说真的,做管理一定要懂得抓清楚每个下属所想的,不一定要很了解,但起码知道怎么样要求,支配他们,管理工作其实很难,特别 是基层管理,上面压力,下面的人也给压力,很难做的,但凡事要记住不要太高调了,除非你的职位到了一定的位置,不然的话,其实基层干部是很辛苦的,,,到处受气
2012年02月15日 02点02分 16
level 8
这位仁兄没看清楚楼主说滴是神马!
2012年02月15日 02点02分 17
level 12
哈喽 我要出去了
2012年02月15日 02点02分 18
level 6
回复5楼:
找个机会和他喝酒。
互吐心里话。
做个朋友。
2012年02月15日 02点02分 19
level 12
[傻笑]女强人 佩服
2012年02月15日 03点02分 21
level 15
[大笑]其实我并没有你们想像中的软弱哦,
2012年02月15日 03点02分 22
level 12
在工作中你是女强人,毕竟你的职位这么高!而且在工厂那种等级制度严格的地方
但是在生活爱情中嘛,估计整天哭哭滴滴的[大笑]
2012年02月15日 03点02分 23
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