大伙们应该除了在特技网,很少听见Audition这个名词
今天来解释一下 以免以后有人纳闷已久
以下都是关於大部分面试的操作观念,实际面试时不一定要完全按照下面所讲 只给大家参考而已
相信大家知道面试是什麼,但在特技里跟工作上相似,但有些些的不一样
一个公司如果要录取员工,先前一定要做过面试这个程序
通常一个特技团队要增加成员(邀请别人进入除外),都会先看过要报名的特技手的面试动作
其实我自己待的WL编辑团队也不例外,当初我就是做了个编辑面试视频并且取到大部分人同意才进入的
首先来讨论要进入一个特技团队要怎麼面试呢?
首先当然要先知道想进入的团队有没有开放面试这方面,若有的话 恭喜你请继续按照下面
再来就是注意团队有无对外开放报名 同上,若有的话 恭喜你请继续按照下面
接著就是仔细看团队所讲的面试条件,比如说要做几个REP等等...
然后或许会讲,需要你的什麼格式资料等等
再来上面应该会说明面试动作该怎麼发送出去(发送到哪里)以给审核,这个就请大家自己记得喽
接著就按照上面所讲的条件开始做面试动作吧
做好后就按照上面所要你什麼样的格式资料,怎麼样发送来传输吧
发送出去过后就坐等消息吧
那麼身为一个团队代表者要怎麼面对面试呢? (若你是团体的成员非代表者,也请看一下吧)
当然一开始要设定出一套自己团队的面试模式
比如上面所讲,对不对外开放,设定面试条件,说明面试所需要的资料格式,要有一个可接收面试动作的空间(建议使用QQ邮箱)
再来审核的阶段,建议代表者可以给成员们看过一遍 并且发布成员们的评论给面试者(或是成员们自行个别对面试者评论),提升全体成员的参与感,也更可以明显代表整体团队的决议跟想法 当然面试者不外乎最想知道的是能进或不能进,所以不能只有一昧的评论 最后还要有个结论说明是否能加入你们的团队让面试者知道
评论我想是必须的,当然不要勉强所有成员都得作出评论,就收集想评论的成员的意见就行了,如果没有成员有评论意愿 那身为代表者也要自己想出一个评论
再次强调,以上都算是介绍特技网常用的面试模式
恩 本来想做个简短说明,不过还是打了这麼多了..希望对中国团队会有所帮助!

顶顶~~

支持！

顶

......支持，。。。。。。顶。。。。。。

啊 嗯 哦

顶顶更健康……