在职者参加培训：主要有3种情况，第一种是为晋升和发展进行技能充电；第二种是考试考证培训；第三种是为转行进行培训。如果是在职充电，有不少企业公开课和企业内　　3、大学生培训　　对于大专、本科毕业的学生来说，他们基本不用担心学历，只是为没有一技之长，没有职场必备素质而犯愁。这部分学生，可以从在校期间，就参加一些专业技能提升培训班。比如，学计算机编程或者网络的朋友，可以利用寒暑假参加CCNA/CCNP认证培训、JAVA实战培训、网络营销培训、软件测试培训；外语专业的可以参加商务英语培训；传媒设计专业的可以参加相关的软件实操提高班等，既可以丰富校园生活，还能为以后的就业提前铺路。　　不管是在校期间参加培训，还是毕业后重新回炉进修，所选择的培训方向，都必须符合自己的职业规划，是自己喜欢并且愿意为之努力的。这点大家都应该很清楚，笔者不一一赘言。另外，建议有条件的大学生可以参加一些职场素质培训班，比如职场礼仪、演讲口才等。　　4、在职者培训　　在职者参加培训，主要有3种情况，第一种是为晋升和发展进行技能充电；第二种是考试考证培训；第三种是为转行进行培训。如果是在职充电，有不少企业公开课和企业内训，大家可以关注一下，有管理专题、人力专题、生产专题、销售专题、财务专题等，可以覆盖职场中的各个行业和方向，很有针对性。　　也有一些培训机构的在职技能提升培训，做得挺不错，比如睿智先行的平面设计培训，不少从在职都有参加；人众人的企业管理培训，注重沙盘演练和实践等...由于在职者对自己的职业生涯规划都趋于成熟，所以只要方向确定了，培训机构并不难找。以上都是职场硬技能，现在市场上流行起了职场“软技能”，比如舞蹈、唱歌、化妆、厨艺、魔术、调酒、书法、茶艺、驾驶、演讲等。有时间的职场人士不妨修炼一下，学费不高，权当是提升个人素质和魅力。




在职业发展的路上，我们需要考虑两个问题。第一、什么样的公司是我想进的，第二、什么样的公司是我要得起的。CCIE认证对有志于成为网络工程师的人来说，是一个非常好的起点。站在优势的...
在职业发展的路上，我们需要考虑两个问题。第一、什么样的公司是我想进的，第二、什么样的公司是我要得起的。CCIE认证对有志于成为网络工程师的人来说，是一个非常好的起点。站在优势的起跑线上，如何规划自己的CCIE职业走向呢？京东翰林教育给大家一些经验分享和建议，希望大家能有所收获。
工具
CCIE认证
职业方向
网络设备制造商
·
这些公司伴着互联网的发展发了大财，一甩手几亿或几十亿美金投进去，眼都不眨。所以，几十万的年薪，对他们来说就像看惯了大象，再去看蚂蚁，心中只有怜悯。
·
而你，就像一条大鱼掉进了太平洋，随便你怎么跃吧！思科，北电，阿尔卡特，朗讯，Juniper,爱立信，intel,华为等闪闪发光的名字,且每个品牌都价值连城。
·
当然，CCIE学的东西以思科为主，所以思科肯定不会拒绝，而其他公司也会接受。
1、因为CCIE本身技术功底好，网络技术一般都是标准的技术，各厂家配置大同小异。
2、因为因为有的厂家的产品与思科公司的趋同，这些厂家往往采用跟随战略。所以，CCIE就像给他们培养的一样，所以当然会欣然接纳。
三是因为“俘虏”现身说法，更具有说服力。 其他的公司一般也会利用CCIE去现身说法，一般都会这样讲：“我是CCIE，所以对思科的东西相当了解，其实，思科的东西也很一般，只不过是市场做得好，我们的这个产品跟思科的差不多，甚至在某些方面还强些，而价格只有… …”不过,这些公司执行的都是三高政策,高投入，高风险，高回报。
·
你是属于前面的两个高。因为前几年网络泡沫的原因。所以，要到这些公司去找工作，工资也不能开得太高。一般建议为外资公司：10000－20000／月，国内公司：7000－15000／月，当然要看你的职位灵活调整。
相关行业厂家
·
网络设备属于较基础性的设施，只有他们工作正常，其他的应用程序才能
正确的
运行。
·
互联网技术如此复杂，所以才有了OSI七层模型技术；也正是因为复杂，所以各个厂家只能相对的把鸡蛋放在一个篮子里面。因此就造成了一些问题。
·
比如： 一家生产防火墙的公司去另外一家公司去安装防火墙，因为防火墙是后来添加的，所以需要对原来的网路做一些改动和设置，可是这个网络产品的单是另外一家公司做的。因为沟通不便，这样就需要一个对网络产品极其熟悉的人，如果一些公司的业务非常关键和紧急，就更是这样，否则安全产品还没有安装，先让人家的网络瘫痪了。
·
这类公司大多需要一些网络方面的高手，像生产防火墙的公司，开发数据库的公司等。但最好要找大公司。当然如果你既是CCIE，又是其他某个方面的高手，这种复合型人才可以当技术总监了。如果你不是去当技术总监，建议开价：7000－12000/月。
电信运营商
·
中国的电信企业现在是5＋1格局，中国电信，中国网通，联通，铁通，移动还有一个卫通。广电也是一个比较好的选择。
·
最终的数据都要用IP来承载，所以不管那个大运营商都在大力发展IP承载网。不管是单纯的网络设备，还是所谓的多业务平台，反正CCIE所学的东西的是少不了的。
·
而各大运营商对网络人才的需求量巨大，但他们的运维工程师的技术水平往往很差。这是历史原因，电信运营商都是国有企业，喜欢自己培养人才，招了不少应届毕业生。
·
电信的网络设备都是拿来运营的，一有点问题，客户是要骂娘的，所以，那些学生没有机会进行大胆的调试，只能在一些价值百万，千万的东西上show来show去。
·
另外，每个厂家都特别重视网络运营商的单，一是单子大，二是有品牌效应。所以对电信的服务很周到，可说是随叫随到。所以，电信及那些工程师养成了支使和依赖心理。
·
可是，厂家的那些工程师，也不是土地老，你念个咒语就会立刻出现在眼前。故一旦出现故障，等着别人飞马来救，肯定要耽搁时间。远水救不了近火。所以，电信运营商必定要有一些高级的网络人才。
·
而各大电信的运营设备主要是思科的产品。所以，一些高水平的CCIE必定成为选择目标。这些电信企业的工资待遇跟地方有很大的关系。一般来说，网通略高些。一般建议开价7000－10000，注意，有的工资可能低一些，但是年底的奖金比较多。
注意事项
·
择业是人生重要的选择，要慎之又慎。只要有心，三百六十行，行行出状元。


京东翰林教育集团的优势：
◆ 思科授权最高级别合作伙伴——思科培训解决方案合作伙伴
◆ 思科授权“面向CCIE路由与交换认证的Cisco 360学习计划”中国第一合作伙伴
◆ 国内拥有CCIE讲师数量最多、最强大的师资队伍，所有课程均由工程经验和授课经验丰富的CCIE讲师 授课，并有CCSI（思科授权讲师）
◆ 拥有数百台路由器、交换机，是国内国模最大、最专业的CCIE实验室
◆ 国内培养CCIE数量最多的培训机构，2002年至今，已考取百余名CCIE
◆ 国际PROMETRIC、VUE考试机构授权的金牌考试中心
◆ 培训的学员目前已就业于IBM、Cisco、SUN、西门子、亚信、华为、神州数码、索爱、晓通、中国电 信、网通、中软等国际国内知名企业
◆ 京东翰林教育集团是美国红帽授权培训中心考试中心和红帽学院
◆ 京东翰林教育集团也是H3CTE认证考试中国通过率最高的实验室。

在职业发展的路上，我们需要考虑两个问题。第一、什么样的公司是我想进的，第二、什么样的公司是我要得起的。CCIE认证对有志于成为网络工程师的人来说，是一个非常好的起点。站在优势的...
在职业发展的路上，我们需要考虑两个问题。第一、什么样的公司是我想进的，第二、什么样的公司是我要得起的。CCIE认证对有志于成为网络工程师的人来说，是一个非常好的起点。站在优势的起跑线上，如何规划自己的CCIE职业走向呢？京东翰林教育给大家一些经验分享和建议，希望大家能有所收获。
工具
CCIE认证
职业方向
网络设备制造商
·
这些公司伴着互联网的发展发了大财，一甩手几亿或几十亿美金投进去，眼都不眨。所以，几十万的年薪，对他们来说就像看惯了大象，再去看蚂蚁，心中只有怜悯。
·
而你，就像一条大鱼掉进了太平洋，随便你怎么跃吧！思科，北电，阿尔卡特，朗讯，Juniper,爱立信，intel,华为等闪闪发光的名字,且每个品牌都价值连城。
·
当然，CCIE学的东西以思科为主，所以思科肯定不会拒绝，而其他公司也会接受。
1、因为CCIE本身技术功底好，网络技术一般都是标准的技术，各厂家配置大同小异。
2、因为因为有的厂家的产品与思科公司的趋同，这些厂家往往采用跟随战略。所以，CCIE就像给他们培养的一样，所以当然会欣然接纳。
三是因为“俘虏”现身说法，更具有说服力。 其他的公司一般也会利用CCIE去现身说法，一般都会这样讲：“我是CCIE，所以对思科的东西相当了解，其实，思科的东西也很一般，只不过是市场做得好，我们的这个产品跟思科的差不多，甚至在某些方面还强些，而价格只有… …”不过,这些公司执行的都是三高政策,高投入，高风险，高回报。
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你是属于前面的两个高。因为前几年网络泡沫的原因。所以，要到这些公司去找工作，工资也不能开得太高。一般建议为外资公司：10000－20000／月，国内公司：7000－15000／月，当然要看你的职位灵活调整。
相关行业厂家
·
网络设备属于较基础性的设施，只有他们工作正常，其他的应用程序才能正确的运行。
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互联网技术如此复杂，所以才有了OSI七层模型技术；也正是因为复杂，所以各个厂家只能相对的把鸡蛋放在一个篮子里面。因此就造成了一些问题。
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比如： 一家生产防火墙的公司去另外一家公司去安装防火墙，因为防火墙是后来添加的，所以需要对原来的网路做一些改动和设置，可是这个网络产品的单是另外一家公司做的。因为沟通不便，这样就需要一个对网络产品极其熟悉的人，如果一些公司的业务非常关键和紧急，就更是这样，否则安全产品还没有安装，先让人家的网络瘫痪了。
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这类公司大多需要一些网络方面的高手，像生产防火墙的公司，开发数据库的公司等。但最好要找大公司。当然如果你既是CCIE，又是其他某个方面的高手，这种复合型人才可以当技术总监了。如果你不是去当技术总监，建议开价：7000－12000/月。
电信运营商
·
中国的电信企业现在是5＋1格局，中国电信，中国网通，联通，铁通，移动还有一个卫通。广电也是一个比较好的选择。
·
最终的数据都要用IP来承载，所以不管那个大运营商都在大力发展IP承载网。不管是单纯的网络设备，还是所谓的多业务平台，反正CCIE所学的东西的是少不了的。
·
而各大运营商对网络人才的需求量巨大，但他们的运维工程师的技术水平往往很差。这是历史原因，电信运营商都是国有企业，喜欢自己培养人才，招了不少应届毕业生。
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电信的网络设备都是拿来运营的，一有点问题，客户是要骂娘的，所以，那些学生没有机会进行大胆的调试，只能在一些价值百万，千万的东西上show来show去。
·
另外，每个厂家都特别重视网络运营商的单，一是单子大，二是有品牌效应。所以对电信的服务很周到，可说是随叫随到。所以，电信及那些工程师养成了支使和依赖心理。
·
可是，厂家的那些工程师，也不是土地老，你念个咒语就会立刻出现在眼前。故一旦出现故障，等着别人飞马来救，肯定要耽搁时间。远水救不了近火。所以，电信运营商必定要有一些高级的网络人才。
·
而各大电信的运营设备主要是思科的产品。所以，一些高水平的CCIE必定成为选择目标。这些电信企业的工资待遇跟地方有很大的关系。一般来说，网通略高些。一般建议开价7000－10000，注意，有的工资可能低一些，但是年底的奖金比较多。
注意事项
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择业是人生重要的选择，要慎之又慎。只要有心，三百六十行，行行出状元。