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精分小牛马
楼主
我们这个公司人不多,我和我一个同事是今年2月份进的公司,其他还有几个同事是后面陆陆续续进公司的,试用期都是一个月。
但是公司一直都没有签合同,我们经常跟领导问说什么时候签合同之类的,都是以各种理由搪塞,不是说还没弄好,就是借口说搞不懂内地的这些法律法规为理由(公司领导都是香港人)拖一天是一天。
直到10月份,公司跟前程无忧签了人事外包的合同,我们就跟前程无忧签了劳动合同,但是合同签的日期是从8月份开始。试用期两个月,签两年。从10月份开始买保险(只买三险) 。
但是公司领导之前一直承诺说以前的保险签合同后一并补交,(因为我们也一直都在追问此事)但是现在他们又不愿意补交了。 说是补交了的话,怕我们去劳动局告他们,会罚款。 之前有个同事因为不满,就去告了公司,劳动局就来找过。
我这个位子以前的那个同事,就是因为不满公司不签合同,就辞职了。而且之前我们的工资都是发现金,或是直接把工资打到我们的银行卡上,没有工资条之类的。
情况差不多就是这样,我们现在几个同事都很无奈,在网上看了看,也是说什么的都有,请问有没有人事方面比较有经验的人给分析一下,给点建议,谢谢了。
2011年11月08日 02点11分
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但是公司一直都没有签合同,我们经常跟领导问说什么时候签合同之类的,都是以各种理由搪塞,不是说还没弄好,就是借口说搞不懂内地的这些法律法规为理由(公司领导都是香港人)拖一天是一天。
直到10月份,公司跟前程无忧签了人事外包的合同,我们就跟前程无忧签了劳动合同,但是合同签的日期是从8月份开始。试用期两个月,签两年。从10月份开始买保险(只买三险) 。
但是公司领导之前一直承诺说以前的保险签合同后一并补交,(因为我们也一直都在追问此事)但是现在他们又不愿意补交了。 说是补交了的话,怕我们去劳动局告他们,会罚款。 之前有个同事因为不满,就去告了公司,劳动局就来找过。
我这个位子以前的那个同事,就是因为不满公司不签合同,就辞职了。而且之前我们的工资都是发现金,或是直接把工资打到我们的银行卡上,没有工资条之类的。
情况差不多就是这样,我们现在几个同事都很无奈,在网上看了看,也是说什么的都有,请问有没有人事方面比较有经验的人给分析一下,给点建议,谢谢了。