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某人才市场八千份档案已“沉睡”10年。“档案？连放在哪儿我都记不得了。好像是放在人才市场，快10年了，就没想起过档案的事。”如今事业已有小成的吴先生在谈起自己的档案时，显得有点儿满不在乎。
2005年04月03日 08点04分
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“弃档”中的90％左右属于年龄在30岁至40岁的青年人。
2005年04月03日 08点04分
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“弃档”的吴先生坦露心迹：“10年前从国企出来，到处瞎折腾，哪还有心思管档案的事，想的是弄出点儿名堂再说。后来做了生意，只关心赚钱，档案的事早就抛到脑后了。生存第一嘛。如果档案能让我生活得更好的话，让我不管我都不愿意。但它无助于生活，我才懒得理它，没有档案，我照样活得很轻松。”
2005年04月03日 08点04分
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“弃档”说明目前的档案制度，从内容到管理都肯定有问题。
2005年04月03日 08点04分
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可以舍去档案这个环节。档案记录只代表过去，不能说明现在，能力是300％的。况且现在的档案记录不少掺了水，夸大成绩，放大优点，人人是班干部，个个是‘三好生’，所以我宁愿相信自己的眼睛，看实际表现。
2005年04月03日 08点04分
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档案承载的诚信不足，导致越来越多的用人单位重实际表现而不重档案记录，这也加剧了弃档者人数的增加。
2005年04月03日 08点04分
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