就像我的上司，需要你的时候好处多多，不需要的时候一脚踢开，毫不犹豫。
正因为这样，他原来很多得力的手下都走了，当然也有新的人被他忽悠，说他混的可以，的确，对公司有特殊贡献，但很多资历比他新的级别比他高，所以说千万别说这类人混的最好！
或许这帮人很有机会能进入中层管理，毕竟这种唯利至上的主义还是比其他人可能机会更大。但这种人很难到公司的高层领导，这类人永远没有忠心的下属，只有可利用的下属。
或许还有极个别的人混到最高，但这种人公司效益好的时候，大家乐意被你利用，效益差的时候，树倒散的最快的那种。
做人不大气的话，注定你一辈子陷于这种蝇蝇小利，因为你不懂得关键时刻的舍，你也很难有关键时刻的得。

楼主早，顶楼主菊花！

我想快点升到三级啊，验证码输入的太烦人了

天真，哪个公司会和你理想化那样？你也说了，你的上司怎么对你，你不也在这个环境吗，幻想过瘾么

谁知道呢

再次看完兰州的话，这真是成年人的论坛么

幻觉幻觉 、、

做人不大气的话，注定你一辈子陷于这种蝇蝇小利

确实是，这种人让人难以信任，很难升到高层

也许第一次是被忽悠了
但知道真相后，还能被忽悠，那我只能说这人是犯贱，或者就是别有所谋了
同类相归？等着哪天黑上司好上位..
我这公司还真没见过靠忽悠下属上位的
一般一个员工做到高层管理了，都会提拔一下以前的老下属.
这个叫巩固自己的势力，这才叫有野望..
而那些靠出卖下属来获得上面赞赏的。
我公司里面还真没见过....


老板都不傻
不过一般老板才是需要的时候用你，不需要的时候踢你的那类人...

LZ当真上班了？