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寻找卫兵
楼主
上海邦信阳律师事务所王震宇律师为您详解，他认为劳动者应当注意以下几点：
1、加班费是另行支付的，并不包括用人单位正常需要支付的报酬。
2、关于公式当中“加班工资的计算基数”的确定，劳动合同对此有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定;用人单位与劳动者无任何约定的，该基数按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资(包括岗位奖金、津贴等)的70%确定。
3、实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
为什么遂平电业局的加班工资是200%呢？以前的领导胡球，新领导来了 政策咋还不调整呢？
2011年10月13日 13点10分
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1、加班费是另行支付的，并不包括用人单位正常需要支付的报酬。
2、关于公式当中“加班工资的计算基数”的确定，劳动合同对此有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定;用人单位与劳动者无任何约定的，该基数按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资(包括岗位奖金、津贴等)的70%确定。
3、实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
为什么遂平电业局的加班工资是200%呢？以前的领导胡球，新领导来了 政策咋还不调整呢？