level 8
晟儿是精灵
楼主
firstly,我刚刚的帖子火味很重,语气很重,自己也被冲昏头,表达不明确,引来歧义太多,甚至自己也觉得没有表达清楚;
secondly,很多回复说我们只会抱怨,但是各种招人招不到,做事需要人手,但是出了问题我们就炮轰吧主(我再申明,我对吧主没有意见,我对管理风格有意见,可以么?这是不同的,OK?)
finally,每个人的时间,精力,所擅长的都不一样,每个人都有自己的方式去做晟斗士,为晟晟气儿力顶,在这里,我以我自己的方式做一些事情,以此证明,我们不是只会抱怨。
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建议1:晟吧还属新兴,很多地方不完善,很正常,借鉴一些成熟点的贴吧,我觉得我们应该先考虑下制定吧规,不用太多内容,不必面面俱到,不必事无巨细,从一个框架,从几条规则开始可以慢慢完善,此建议理由如下:
1 好几个我贴图的帖子说到好多帖子被删,让有些人很伤心,所以,删帖应当有标准,这就是贴现吧规作用的地方。
2 很多人说招人又没人报名,老实说我想说:我没见过招人的广告,甚至几天前我都不知道顶贴组做什么的,有什么用处,或许宣传不是那么到位,如果很多贴吧的组织架构都以标准的方式公告出来了,会有更多人知道自己可以做什么,知道可以参加什么XXXX组,可以怎样为贴吧出力,这样也不会一边是抱怨管理,一边是说只会抱怨没人出力。
3 任何组织的壮大离不开规矩的逐步完善,读过书的都懂,不懂的回想下历史课本中的事件。现在晟斗士数不多,前几天去逛了杨幂吧,超过78000+,如果要让这个吧继续壮大,没有吧规很难,只会陷入混乱不堪。
这个建议只是个方向,如果大家觉得可行的话,或许可以开贴征集吧规,然后逐步整理完善出来,本来想在此帖继续写一些吧规开始征集,还是觉得另行起贴好,这里我继续我能想到的建议。
2011年09月29日 12点09分
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secondly,很多回复说我们只会抱怨,但是各种招人招不到,做事需要人手,但是出了问题我们就炮轰吧主(我再申明,我对吧主没有意见,我对管理风格有意见,可以么?这是不同的,OK?)
finally,每个人的时间,精力,所擅长的都不一样,每个人都有自己的方式去做晟斗士,为晟晟气儿力顶,在这里,我以我自己的方式做一些事情,以此证明,我们不是只会抱怨。
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建议1:晟吧还属新兴,很多地方不完善,很正常,借鉴一些成熟点的贴吧,我觉得我们应该先考虑下制定吧规,不用太多内容,不必面面俱到,不必事无巨细,从一个框架,从几条规则开始可以慢慢完善,此建议理由如下:
1 好几个我贴图的帖子说到好多帖子被删,让有些人很伤心,所以,删帖应当有标准,这就是贴现吧规作用的地方。
2 很多人说招人又没人报名,老实说我想说:我没见过招人的广告,甚至几天前我都不知道顶贴组做什么的,有什么用处,或许宣传不是那么到位,如果很多贴吧的组织架构都以标准的方式公告出来了,会有更多人知道自己可以做什么,知道可以参加什么XXXX组,可以怎样为贴吧出力,这样也不会一边是抱怨管理,一边是说只会抱怨没人出力。
3 任何组织的壮大离不开规矩的逐步完善,读过书的都懂,不懂的回想下历史课本中的事件。现在晟斗士数不多,前几天去逛了杨幂吧,超过78000+,如果要让这个吧继续壮大,没有吧规很难,只会陷入混乱不堪。
这个建议只是个方向,如果大家觉得可行的话,或许可以开贴征集吧规,然后逐步整理完善出来,本来想在此帖继续写一些吧规开始征集,还是觉得另行起贴好,这里我继续我能想到的建议。