level 1
安德欧º
楼主
目前3d游戏行业，特别是武汉游戏行业发展起步的地区，普遍的现象是专门招聘应届毕业生或者是培训机构的毕业生，以廉价的方式暴力的充分利用，学生抱着学习敬业的态度进入公司，却被公司剥削，低廉的工资，加倍的劳动，带给公司的是暴力的利润。
游戏外包公司，项目来源于一些原创研发公司，多为异地，以网络的方式进行沟通，从而接到项目，再由其分配给下面的员工制作，利润主要从项目通过获得，给下面的员工极少的利润做为工资。加班，克扣，充分利用，加大自己的利润。
有些公司觉得利润不够，转而做教学，收钱的方式把在校或者应届的学生召集，承诺学完包就业，既有额外的效益又可以有良好的廉价劳动力作为补充。
2011年09月28日 07点09分
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游戏外包公司，项目来源于一些原创研发公司，多为异地，以网络的方式进行沟通，从而接到项目，再由其分配给下面的员工制作，利润主要从项目通过获得，给下面的员工极少的利润做为工资。加班，克扣，充分利用，加大自己的利润。
有些公司觉得利润不够，转而做教学，收钱的方式把在校或者应届的学生召集，承诺学完包就业，既有额外的效益又可以有良好的廉价劳动力作为补充。
