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以往在招聘会上，招聘单位都能接到不少合适的简历，满载而归。而节后在北京、上海、深圳举办的几次春季大型招聘会上，多家企业纷纷打出各类高薪招聘软件测试人员的海报，出人意料的是，收到的简历尚不足招聘岗位数的５０％，而合格的竟不足３０％。
2006年07月16日 06点07分
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啊，这是真的么！现在求职这么困难，还有企业招不到人的时候呢？软件测试人才真的这么紧缺么？为什么会这么抢手呢？
2006年07月16日 06点07分
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具说软件测试行业是软件行业中的新兴行业，由于高校没有设置相关专业，也由于软件企业以前普遍对测试重视不够，缺乏人才储备，因此格外抢手。包括现在已经做这行的人其实很多都是“赶鸭子上架”，因此企业招聘合格的软件测试工程师非常难。
2006年07月16日 06点07分
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简单说就是软件生产过程中的质量管理者，不但要对软件产品最后功能，性能负责，而且从软件的“需求分析”“结构设计”阶段及文档规范等就开始对软件质量加以保障，使出来的软件功能达到设计之初的要求，让用户用上高质量的软件。
2006年07月16日 06点07分
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那软件测试人员和开发人员的地位一样么？是不是开发人员更受到重视啊？
2006年07月16日 06点07分
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