现在的劳资关系究竟如何？ - 吧

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华夏女孩楼主

劳动法贯彻了吗？

2005年03月10日 07点03分 1

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华夏女孩楼主

温州民营企业家代表建议以严格合约规范劳资关系

2005年03月10日 07点03分 2

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华夏女孩楼主

“社会上有一种误解，民营企业‘黑’，对员工不好，其实那只是少数现象，况且劳资关系矛盾大，会影响企业的发展，我们当然不愿意这样。”

2005年03月10日 07点03分 3

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222.134.1.*

美人,关心法规,社会热点没错.可这里不是讨论此类问题的正常渠道.特别是你那后边再加上那风马牛不相及的对比攻击,使人对你的人品目的产生怀疑.厚道点吧.

2005年03月10日 07点03分 5

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华夏女孩楼主

所以，广大劳动人民怀念毛主席。

2005年03月10日 07点03分 6

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华夏女孩楼主

中国人民对工资低、劳动强度大、安全条件差等一些非公有制企业存在的侵权行为也“深恶痛绝”，“沿海某些地区的月工资大概600到800元，欠发达地区的月工资只有400到600元。少数非公有制企业，往往以各省市最低工资标准为参考来确定职工的劳动报酬，想尽办法压低劳动者的工资水平。就是这么低的工资有时候还不支付。改开就这么个搞法？还怎么过日子？

2005年03月10日 07点03分 7

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华夏女孩楼主

产生劳资关系矛盾的原因主要是现在的劳动力市场在以雇主为主导的情况下，某些企业主素质偏低，有关劳资关系的法制不完善，劳动监察部门监察不到位和协调机制不健全。

2005年03月10日 07点03分 8

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华夏女孩楼主

侵犯雇工的合法权益，就会激化劳资矛盾，影响企业的生产经营和社会的稳定。

2005年03月10日 07点03分 9

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华夏女孩楼主

现在应该完善有关调整劳资关系的法律法规，强化劳动执法监察，建立和健全社会保障体系，使劳工的养老、失业、工伤、医疗保险逐步得到解决，同时，建立由政府职能部门牵头，企业工会、雇主组织参与的劳资关系协调机制。