双休可能很快成为中国社会的常态
安陆吧
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吧务
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chun020898 楼主
双休即将成为社会常态:不是福利,是时代必然
最近越来越多人感知到一个明显变化:双休,正在从“奢求”,慢慢变成全社会的必然趋势。
这不是情怀,也不是突然变得人性化,而是形势倒逼出来的结果。
再不落实双休,年轻人不愿生育、中年人身体透支、中国制造的订单还会持续被东南亚分流。
2026年09月27日 01点09分 1
吧务
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chun020898 楼主
2026年1月,常年以高强度加班著称的长城汽车,正式取消大小周、全面回归双休。
这一个动作,其实就是整个社会的缩影:靠熬工时、拼消耗的时代,真的结束了。
很多人根深蒂固觉得:中国人天生能吃苦、天生适合加班。
其实根本不是。
2026年09月27日 01点09分 2
那是因为生意不好了,已经裁员和关4s店了,索性双休了,不然还要调休和付加班费,还要水电费不划算了,智商真的不太够啊你
2026年09月27日 06点09分
你看看比亚迪有外国人来参观 才给员工一点点临时福利
2026年09月27日 08点09分
@erictw11 靠压榨打工人的"好生意”倒闭最好!
2026年09月27日 09点09分
@你也太无聊了 那他们一定很欢迎外国人[二哈]
2026年09月27日 09点09分
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chun020898 楼主
回溯三十多年,计划经济年代的国企,工作节奏松弛有度,下午早早收工买菜、周末休闲聚会,是再正常不过的生活。
真正的加班文化,是2001年加入WTO之后才被催生出来的。
2026年09月27日 01点09分 3
民营企业发展,国家失位,造成双输格局
2026年09月27日 07点09分
非常正确!2001至今就再没有8小时工作了!全是加班加点
2026年09月27日 08点09分
@炼金岁月 民企企业没办法,管理部门无作为才是核心,只要给钱别的不管才是重点,以前很多城市禁摩,交警一直抓,这是法律,但外卖起来了,骑摩托车电瓶车送外卖的把禁摩的法律给消灭了,二十年前运管车管抓的多严,私家车后备箱装点东西都被抓,面包车装货也被抓,有了平台,这些都不违法了[捂脸]
2026年09月27日 09点09分
@炼金岁月 优秀!民淫乱企业就是一堆毒垃圾
2026年09月27日 08点09分
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chun020898 楼主
那时候外贸红利爆发,全球市场敞开大门。只要造得出,国外就抢着要。企业为了最大化产能、最大化利润,开始无限拉长工时。
无薪加班、被动内卷、工位熬时长,渐渐成了职场潜规则。
老板觉得:不用白不用,闲着也是成本。
员工觉得:别人都不走,我不敢先走。
于是白天低效磨洋工、晚上集体假加班,单休和内卷文化,就这样深深扎根在各行各业。
2026年09月27日 01点09分 4
磨洋工那是不可能的!黑老板眼晴厉害得很!
2026年09月27日 08点09分
什么时候你去磨一下洋工试试?
2026年09月27日 09点09分
@感恩的心 是的,工厂工资是计件的,磨洋工是没有意义。磨洋大概只存于写字楼。
2026年09月27日 09点09分
2026年09月27日 11点09分
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chun020898 楼主
但到了2026年,这套逻辑彻底走不通了。
一、外部压力:不双休,订单就会被抢走
欧盟在2024年底正式通过《禁止强迫劳动产品条例》,2027年12月全面强制执行。
新规非常明确:
出口欧洲的商品,生产环节不允许过度加班。
哪怕员工自愿签字加班,也不被认可。
2026年09月27日 01点09分 5
@感恩的心 大殖子都这样认为!它们并非为你好,只是用这种方法打击它国的竞争力。中国没有核心竞争力只靠血汗工厂模式的低成本竞争模式该结束了!
2026年09月27日 09点09分
但是血肉铺出来的利益谁都想吃。你说的那些人碍于“人”的身份不敢明目张胆的吃,但背后真的不好说
2026年09月27日 09点09分
欧洲给国内资本家上一堂人权课。
2026年09月27日 10点09分
@天狼啸月 主观上是为了削弱你的竞争力,但客观上的确能为打工人造福。不要这么极端什么都往政治上扯
2026年09月27日 11点09分
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chun020898 楼主
这意味着:
未来高工时、高强度、长期加班的工厂和企业,会直接失去欧洲市场准入。
上千亿的外贸订单,会直接流向越南、孟加拉等工时合规的国家。
不是我们想休息,是全球贸易规则,不再允许低效内卷的生产模式。
2026年09月27日 01点09分 6
你对血工厂还是念念不忘呀!
2026年09月27日 09点09分
越南,孟加拉工时合规吗
2026年09月27日 09点09分
浙江都是这样工厂,你管了吗?
2026年09月27日 12点09分
@夜行金牌 比我们合规[好运][好运][好运]
2026年09月27日 13点09分
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chun020898 楼主
二、内部转型:不休息,就拉不动内需
今天的中国,是全球第一工业大国。
工业产能占全球35%,新能源汽车产量占全球三分之二。
产能极其充足,甚至过剩。
以前靠外需,现在外需疲软、市场饱和,国家经济唯一出路:拉动内需。
但消费,从来不是靠口号,靠的是时间+精力+心情。
2026年09月27日 01点09分 7
@经名81 教培有什么用?
2026年09月27日 12点09分
周末娃儿上教培 没时间没精力更没金钱
2026年09月27日 10点09分
老百姓手里没钱,拿什么拉动内需,靠情怀吗!
2026年09月27日 18点09分
没有💰怎么消费[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]
2026年09月28日 00点09分
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chun020898 楼主
现在的打工人,朝九晚十、单休连轴,一周下来身心俱疲。
仅剩的一天休息,只想躺着回血,根本没有逛街、出行、消费的动力。
所有人都在透支身体、压缩生活,整个社会的消费活力自然持续低迷。
长假模式也无法解决问题:五一、国庆集中出行,拥堵、拥挤、体验极差,反而抑制消费意愿。
真正能激活经济的,是均匀、稳定、每周都有的休息日。
把周末还给普通人,消费才能常态化流动,服务业、商业、实体经济才能真正活起来。
2026年09月27日 01点09分 8
楼主说的极是!良策[赞同]
2026年09月27日 08点09分
人人都想存款过日子!不可能消费的
2026年09月27日 08点09分
[已阅]明白人
2026年09月27日 09点09分
普通人就是生存之内的消费,不能越生存之外的红线,因为你的工资没达到这样的水准,休假躺床上最可靠
2026年10月01日 17点10分
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chun020898 楼主
三、企业史早已证明:缩短工时,反而更赚钱
很多老板担心:双休=减产=少赚钱。
百年前的福特,早就推翻了这个误区。
1914年,福特直接把日薪翻倍、工时从9小时压缩到8小时。
同行全部看衰,认为他必亏无疑。
2026年09月27日 01点09分 9
成千上万的私有企业搬到国外是中国经济下行的根本问题[流泪]重启招商引资经济制度[流泪]有社保养老就没人结婚生小孩[流泪]政府没钱就垮台了[流泪]
2026年09月29日 12点09分
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chun020898 楼主
结果截然相反:
员工流失率从380%暴跌至90%
旷工率从10%降到0.3%
员工归属感、专注度、生产效率全面飙升。
福特不是慈善家,他只是看透了一个真相:
压榨人力换不来长久利润,透支员工换不来企业未来。
日本1988年、韩国2004年,也先后法定缩短工时、固化双休制度。
所有工业化强国,最终都会走到同一条路:
经济越发达,越不靠拼时长,越靠效率、秩序、消费。
2026年09月27日 01点09分 10
这是资本主义的糖衣炮弹,我们社会主义要自愿劳动和加班[滑稽][滑稽][滑稽]
2026年09月27日 08点09分
@tb.1.fcfcead5.FsBWiQglwe-rwZzRcnhFjA 什么胡扯,从小就这么教育我们,社会主义是自觉劳动,资本主义剥削剩余价值。
2026年09月27日 08点09分
@路过可以吗不行 是的,劳动最光荣!无偿的劳动更光荣!
2026年09月27日 08点09分
回复 : 去***的,你就是个无赖流氓
2026年09月27日 08点09分
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chun020898 楼主
四、双休,解决的是三大社会难题
落实双休,表面是休息,实则是在修复整个社会的结构性问题。
1、拯救一代人的身体健康
长期熬夜、久坐、高压加班,让颈椎病、腰椎病、心血管问题大幅年轻化。
大量三十岁、四十岁的成年人,身体早已提前透支。
过度劳动,正在悄悄透支整个社会的劳动力质量。
2026年09月27日 01点09分 11
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chun020898 楼主
2、消解职场35岁危机
所谓35岁危机,从来不是能力退化。
真正的差距是:
年轻人单身、无牵挂、可以熬夜耗时间;
中年人有家庭、有孩子、有责任,耗不起。
当整个行业默认“拼时长=拼能力”,中年员工自然被淘汰。
当8小时工作制、双休成为常态,时间差距被抹平,年龄歧视自然弱化。
2026年09月27日 01点09分 12
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chun020898 楼主
3、托举下一代生育率
已有大量研究证实:
高频加班、无休工作,是年轻人不愿恋爱、不愿结婚、不愿生育的核心原因之一。
连生活都没有,何来底气组建家庭、养育孩子?
双休不是放假,是给年轻人生活空间、给社会生育空间。
2026年09月27日 01点09分 13
@大师表表情 不会,那是因为有人愿意加班,所以不加班的丧失竞争力,从而导致工资低倒逼全民加班
2026年09月27日 08点09分
不加班工资更低
2026年09月27日 07点09分
@大师表表情 没人加班工资只会涨
2026年09月27日 08点09分
瞪眼睛胡说八道,你大量调查研究核实了?
2026年09月27日 08点09分
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chun020898 楼主
五、真正的难点:政策容易,落地最难
我们早已拥有双休制度,却长期存在大量“伪双休”。
看似休息,实则换地方加班:
周末线上开会、深夜随时派活、群消息无间断轰炸、明面双休、私下自愿内卷。
工时并没有减少,只是从公司,转移到了家里。
2026年09月27日 01点09分 14
落地难Zf没有真正把这个当成必须解决的问题,哪个企业敢不交税
2026年09月27日 14点09分
上面不愿意管而已。否则只要规定一个季度被举报周末开会两次以上,就要处罚企业的话,哪个企业敢做?
2026年09月28日 03点09分
吧务
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chun020898 楼主
想要真正改变,社会必须突破两层桎梏:
第一,监管必须动真格。
不能让守法企业吃亏、违规内卷企业套利。
第二,观念必须彻底更新。
加班不等于努力,耗时长不等于有价值。
一个人的贡献,从来不看他几点下班。
2026年09月27日 01点09分 15
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