A：小公司 成立一年不到，团队8人 java开发3人 java都是新招的 原来的都离职了 主要做的是物流仓储方向，MES和RCS调度等。
16k 全额五险一金 公积金12% offer写了15薪 合同没写，写的看经营情况和绩效。
B:公司人数应该上百人了，主要做微信小游戏，
19K 五险一金都是按最低基数，说有项目奖金（面试官说好的项目绩效比工资还高），年终奖绩效3.5+的话有3个月及以上。但是问hr员工奖金年终奖加班平均情况，说的就是看项目参与度，全年考评，加班情况（面试的时候是晚上8点）也是看你自己，没有规定。没有给出一个平均值或者中位数。

这不闭眼选B么

小公司有业务前景和工资吗？屁都没有
闭眼选B

选b

虽然B听着也很难受，但A更是一坨

选工资多的，话说lz几年经验面的啊

补充一下，我现在是在A公司入职了后收到b offer的，A公司我是和中心签的合同，这个中心是政府和大学合作创立的，然后A公司是在这个中心入住的企业。
我8.31号入职的，然后中心把我8月的社保和公积金都补缴了，其实按用人成本A公司还要高一点，但是社保是不是不如到手的钱。
项目的话，目前有两个项目，之前完结了一个项目，但是可能会经常出差。

不建议留在a

b 不要去a这种公司

游戏是未来 参考隔壁日本

我会选A，制造业没有年龄危机，而且有很强的行业壁垒，没有相关经验是进不去的。这家公司要你是因为缺人。国内制造业正在经历一波数字化转型，mes人才比较难得。一旦精通业务是不愁找工作的

肯定a啊

建议细细体会一下，再做决定，不要通过文字描述判断

选B有命花这钱吗？

b有风险，这种小游戏公司，很容易被zf判定为db，到时候麻烦了