什么是团队？团队就是一群人为了长久的共同目标和理想而工作。在共同的目标面前个体利益后退。石家庄管理咨询公司认为当一个组织产生了共同的目标和共同理想时，这个组织就会发挥无限的潜在能量。
石家庄管理咨询公司认为做企业就是要建设一支目标性高度一致的团队。现代企业管理过程中，掌握一定规模的企业员工或者一般企业高级员工的思想比管理员工的行为更重要。通过管理员工思想统一价值观形成团队认可的价值理念。这样会使团队产生共同的力量。宏智瑞达认为在这个过程中要有狠心流失掉与团队价值观很难形成一致的人才，也要有爱心帮助价值观一致而能力欠缺的员工。
其实，团队建设的核心是找到团队价值，团队价值建设是以客户需求为源泉，以充分满足客户需求为基础；以挖掘客户需求为标准；以超越客户需求为目标；以满足、挖掘和创造客户需求价值为导向进行团队价值建设。
而团队价值管理是以外部客户价值为导向进行内部客户价值的深度挖掘。宏智瑞达认为，通过建立员工与部门间互客户关系整合内部最大资源形成内部客户价值链条创造简单而高效的团队。使团队不仅通过文化管理更通过机制管理形成完整的超强凝聚力的团队。
还有一点就是提升凝聚力。凝聚力是将团队各种能力完美而有效整合在一起形成合力，使团队遇到任何问题都能利用合作力量有效的解决。这绝对是团队的核心竞争力，也是团队的核心价值。它不仅需要团队精神，更需要机制解决团队合作所创造的价值最大化问题。
宏智瑞达作为一家石家庄管理咨询公司，认为团队建设是企业提升竞争力的一个重要手段和方法。一支优秀的团队可以早就一个企业的美好未来。