关于升级考试，通知文件上说可以连升两级。马上快要考试了，又改变了主意，只可以升一级。全厂工资又要普调，咱技术工种是不是也应该不用考试就把全厂普调的工资涨上去？
大家想想为什么技术工种涨工资就一定要考试，既然是普调 为什么还要考试。是不是应该在普调的基础上在进行考试，分出技能好坏定工资？
如果，我是说如果 岗位基本工资全长到两千。那是不是考试不过的技术工资基本工资还停留在一千二呢？这公平吗？
以学历定工资？我笑了，学历高真的比那些九江的开国功勋老工人技能和操作水平高吗？
学历和能力是不成正比的！ 我认为工资最高的应该是那些有技能有经验的老工人，其次是学历高的人.
九江这个方法管理下去，我相信一定能留住很多大学生，但是老工人和工资相对较低的技术工种恐怕就要跳槽了，应为虽然他们来的时候技能水平低，工资定的低，但是他在九江学到了东西，去其他地方还是可以挣个高工资的！
技术工种等级低的比岗位上工资还差好几百，这样 咱还学技术做什么？
最后重申 普调 普调   怎么个普调法！

你可能是最后一个技术工了   呵呵

呵呵，普调那也没你们技术工什么事的。你涨100，人家普通工人能涨300。你说你们技术工还干得什么劲儿啊？还不如去干岗位工呢

对对

主要是九江————————————

强力要求 技术工全部转岗

转岗

还转什么岗啊 走吧九江不会重视你们的