level 4
比如那种不定时工作制和综合工时制，我现在的公司就是利用我们底层员工（线上超市拣货员）不懂这些，每天要求我们上12小时班，中午吃饭号称给一个小时但老催着返岗，每周只给一天休息。薪酬制度采用的是包薪制一个月加班费就给四、五百块，美其名曰固定加班费。
2026年08月27日 04点08分
1
吧务
level 12
同样要满足劳动法。加班要按非加班部分为基础计算加班费
2026年08月27日 04点08分
3
谢谢刘律师的回复，那么再请问对方拿到特殊工时制的审批，并且劳动合同写明不定时工作制我也签字了（当时真的不懂，后悔死了），这种情况下我也可以要求对方支付加班费？
2026年08月27日 04点08分
@reahyoyo 保存实际上的每天出勤情况，如果事实上并未实行不定时工作制，可以主张加班费
2026年08月27日 04点08分
