莱彻领导层发起战略项目，代号“大脑引进计划”。核心需求：定向捕获最强大妮姬的大脑，获取其“核心算法与认知模型”，以赋能自身底层架构。
莉贝雷利奥精准拆解需求——领导给的Brief清清楚楚写着“带回大脑”，关键字就是“大脑”，其余部件属“非必要不增加范围”。她拉通资源，对齐作战目标，完成定点打击。交付物：大脑一个，状态完好，数据可读。她认为项目已100%完成SOW，成功闭环。
领导层验收时当场拉会复盘：
“你交付的‘大脑’颗粒度很细，但没对齐业务底层逻辑——我要的是‘可跑通全链路的完整战斗单元’，不是一台没电源的服务器。现在只有处理器，没法赋能前线。”
于是领导拍板：“追加需求，把躯体也带回来。”
这被定性为执行人前期没做好需求对齐。
“因需求文档表述模糊、执行人只做字面履约、且未及时建立风险预警机制，导致单点项目失控，触发全域战争。该项目最终未实现‘人才引进’的初衷，反而将我方拖入高烈度消耗战，ROI为负，且永久改变了双方的战略格局。”
莉贝雷利奥的绩效评级因此被定为：3.5-（符合预期但排名末尾），评语是“交付达标，但缺乏增量价值与Owner意识，未理解需求背后的真实痛点”。
于是水母就被优化掉了

因为本质莉贝雷利奥是女王好女儿肩膀上长个瘤子（大脑），但没了瘤子又那么好用，这下连好女儿都不是了

神了，干活干疯了吗

哎，要不离职吧，你已经把工作带入到二次元了

🙋我看懂了，答案是拳头不够硬，不能给老板邦邦两拳

不是因为水母思想滑坡了？居然想和人类共存

经查，本公司业务部主任莉贝雷莉奥同志（嫡系）由于自诩为销冠，丧失理想信念，长期收受方舟公司帮助，自身价值观与公司发展战略严重不符。根据公司莱组研究决定，给予莉贝雷莉奥同志开除莱籍、开除莱职，并以间谍罪、treason罪等数罪并罚，建议上报监察部队，交由ACPU扭送至更生馆。
下面播送的是，奥图路亚同志、艾格维斯塔同志以及娜由它同志生平简历。

论绩效，除了kda80亿的牢灰，水母是最高的了，而且更有含金量。清理了一百年的女王因子，带回了莉莉丝的脑袋，单人突破伊甸园送女王回地面，反观另外几个异端者倒是没干啥事