我本科211，硕士IP地双一流，在BOSS招聘找百人左右或者以下的小公司小作坊，主要是为了实习，找了三周，也就有点面试，没offer，我发现这实习也太难找了，是不是因为codex claude code这种coding agent太厉害了，小公司根本不需要多少实习生了？与其招实习生，不如把钱都充值买token，买订阅？

主要是力扣没刷好hot100，没怎么投中大厂，另外中大厂我看面试强度挺大的。

我身边没啥做互联网后端开发的人脉，就是经典的小镇出来的学生，我非常好奇目前真正的互联网公司业务，能用AI完成的有多少，是不是真不需要这么多新人了？不需要初级中级开发了？

目前是研一，感觉后端开发+agent开发太可怕了，一堆人面，最后也就那点实习hc，是不是可以考虑别的方向，硬件相关的？嵌入式之类的，

我就是经典的外卖+点评，另外也做了一些AGENT项目

AI也可以做嵌入式的呀，不要怕，怕的都是不会用的

兄弟 211 别浪费学历啊，每次看你 92 写外卖点评就心疼你们学历，211 你每天投满简历改一下应该不会缺面的，项目换个 agent+传统后端项目，不要那么烂大街的，点评外卖是真不能用了，除非你是顶 9 当我没说，我是双非也是最近才拿到一个小公司 offer不嫌弃我的话我们可以交流一下

还中大厂别停，中大厂面试比小厂好多了，遇到好的面试官真的能记特别久，能学到好多东西去补足，小厂面试官良莠不齐还有神人

Codex、Claude Code 这类 coding agent 确实能明显加速脚手架、CRUD、单测、文档和简单重构，但还没到“小公司充点 token 就能替代初中级开发”的程度；需求澄清、系统设计、线上排障、数据安全、代码审查和结果负责仍然需要人，而且 AI 生成的代码也要有人验证。小公司少招实习生，更多可能是带教成本高、实习周期短、业务没余量，并不等于业务全交给 AI 了。你做 agent 项目时别只停留在套 API 或复现 GitHub 项目，最好能讲清楚工具调用、RAG 评测、上下文管理、权限隔离、失败重试、成本与延迟，以及它怎样接入真实 Java 后端并解决具体问题，这比单纯写“用过 Claude Code/Codex”更能体现能力。