本人是一只普通白羽肉鸡，毕业于某地方养殖场，没有海外背景，更不是有机认证鸡，从小就在鸡棚长大，履历非常普通。
投递的时候其实压力挺大的，毕竟现在鸡届就业越来越卷，大概还是那么几个：
🍗第一梯队（大厂）
KFC
麦当劳
🍗第二梯队（中厂）
德克士
华莱士
塔斯汀
🍗第三梯队（小厂）
各地连锁炸鸡品牌
当然，如果能力特别突出，也可以冲刺鹅腿阿姨，虽然本质还是鸡，但只要通过筛选，就能实现职业跃迁，一步成为鹅腿。
前一段收到了知名大厂KFC的面邀，下面附上面经和tl。
🍗一面（养殖基地HR）
主要考察鸡的基础素质。
1、自我介绍
重点介绍自己的体重、料肉比、生长周期。
HR一直追问：
为什么42天才长到这个体重？
我回答因为比较注重长期主义。
HR一直在皱眉。
2、行为面
如果隔壁鸡抢你的饲料怎么办？
我回答：积极沟通，共同成长。
HR提示：我们更希望听见你快速增重。
3、开放题
如果每天喂八顿，你如何规划自己的成长路径？
我回答：希望保持健康体态。
HR：我们更关注出栏效率。
隔天收到通知，顺利进入业务面。
🍗二面（产品研发负责人）
这一轮开始比较专业。
1、Case Study
如果消费者希望你同时拥有：
鸡腿的口感
鸡翅的价格
鸡胸的热量
请给出解决方案。
我回答：建议消费者调整预期。
面试官开始沉默。
2、价值观
HR：你认为一只鸡最大的价值是什么？
我回答：快乐地活着。
整个会议室突然安静。
结束后感觉凉了，晚上收到通知居然过了，进入HR终面。
🍗HR终面（品牌文化负责人）
这一轮完全不聊专业，全程价值观。
1、为什么选择KFC，而不是麦当劳？
我回答：平台更大。
2、身为一只鸡，如果没进肯德基，这辈子算成功吗？
我回答：我觉得就业应该多元化。
HR一直在记笔记。
这轮没有反问环节。
本来想着会不会和二面一样有反转，结果当晚就收到了拒信。
tl：
6.17投递简历
6.25一面✅
6.26二面✅
6.28HR终面
当晚 光速拒信📩
面试总结：
以前总觉得，作为一只鸡，没进肯德基、麦当劳，鸡生就失败了。
后来才发现，鸡届就业其实很广，你永远不知道，一只鸡的未来，会以什么形式端上餐桌🍗