要员工出差，不提前通知，前一天下班了通知我第二天出差一周。（从周四到下周二）
我说我周五或者周六必须回来，有事
总经理一直在逼问我什么事情，不能不去吗？老板要你去出差。
我就问，出差要我做什么，我提前准备好，尽快交代清楚，也说不出来个所以然
也就是在要员工出差的目的不清楚+临时通知要员工第二天出发+横跨员工周末休息的出差时长情况下
要求我无条件配合。
我不想配合，要我必须说出我周末要干什么去，才肯让步。

纯吐槽，没地吐槽负面情绪

还有一次，周五已经下班了，老板通知给总经理他周六要来我们这边出差四天，让我这边周末待命我也问总经理，到底什么事情，而且到底是周六周末的哪一天？我好改行程。
总经理：我也摸不清老板啊，你两天都在家待命就行了啊。
我：麻烦您问一下老板具体安排。
他不愿意去问
我真正难受的点在于，什么都临时通知，临时通知了又不给一个确切的答复，比如会议主旨是什么，比如会议时间安排在周末哪一天？

让那个总经理问一下，他又不肯去问。也不准我自己去问

这活没两万+能干？

一将无能累死三军，你们总经理就是那个无能将

虽说中层管理不需要能力有多出众，但你的总经理是吃干饭的，上不能沟通高层，下不能安抚员工，给他位置上拴条狗都比他干的好，咋升上去的。

你不去的话，倒霉的不是这个**经理吗

就这还总经理呢？

这年头工作没有不sb的

这班不上也罢

那这种sb可太多了，上次碰到个，老板周末让我去加班，我跟她约的早上去，早上去了就跟她说有什么事我们尽快处理完下午我有事要走，她不干，硬扣我一天。。。