我就是被乐凯领导苏海辰以“旷工2年7个月”为由，予以除名的女工程师。有些话不得不说，有些事不得不写了。因为确确实实发生在乐凯，发生在我身上。虽然是失败的人生经历，回忆起来极为痛苦，但也不能让别有用心之人随意篡改。

                                       下岗篇
     98年8月---99年12月，是我最难忘最不愿回忆的一段艰难岁月，当时乐凯沈阳院科研经费大幅减少，我工作了10多年的研究所突然不能正常发放工资，有时发500元，有时300元，有时200元，有时不发工资，赶上春节全额发工资，800多元，不知道有多高兴。现在回头看，当时的工资只够维持基本生活支出，已经不单纯是钱，它决定了我当时的生活状况，衣服一件不买，平时只有咸菜、馒头、米饭。豆腐、白菜是改善生活的美味，春节买过二斤肉，一小袋大白兔奶糖，还有老家送来的国光苹果。时而还要向亲戚、朋友借钱，以解燃眉之急。没有亲身经历，很难体会到当时的感受。那段辛酸的日子是怎么走过来的，现在我已无法用语言确切描绘。很多人离开了乐凯，调走了，部门领导换得也挺勤。我当时的想法是：乐凯困难是暂时的，自己专业对口，在感光技术领域已经打下了多年的基础，不能轻易走，于是咬紧牙关坚持着，短短一年半的时间里，单位少发了我9000多元工资。这已经不是一个钱的数额，它更能说明当时我的生活是何等凄惨！现在想想那时是多么的单纯、愚钝。


   99年12月，当时沈阳院院长找我谈话，说另一个部门感光厂缺技术人员，建议我去，还说好好干，以后当技术副厂长，研究所又连续2个月没给我开工资了，我只好去了。
所谓感光厂是沈阳感光院的一个部门，当时正搞碳素纸的研制生产，供小型印刷厂制版用，有一定的市场。配方研制出来后进行试生产，总是出现涂布质量问题，有大量“气泡、砂眼”。经过配料，涂布，一天一夜干下来，合格品不多，人力、物力消耗很大。
     我跟着干了一段时间，原来的技术人员调走后，厂长让我接手配方，配料生产。经过前段时间的观察和以前在研究所时的涂布经验，又查了相关资料，发现了问题，应该是配方中的一种低沸点溶剂挥发时影响了涂布质量。好在这种溶剂的多少不影响产品性能。于是，在配方中尽量减少这种溶剂，经过试验，成功解决了涂布中的气泡、砂眼问题。
     那段时间很苦，每天配4大桶涂料，每桶100多斤，和一名工人抬上抬下，累得腰痛，当时没多想，疼的时间长了，去医院一查，得了腰脱。现在想想，自己的付出值吗？
     感光厂工作条件很艰苦，配料时挥发的有毒气体排不出去，刺得眼睛又红又痒，但自己有了用武之地，心里高兴。生产工艺稳定后，感光厂领导安排我去做另一个科研项目。


    2002年12月19日，乐凯沈阳感光化工研究院要求我签定劳动合同，当时很高兴，以为重新上岗的机会来了，可接下来的事实证明那只是一场空欢喜。依据当时的劳动法规和我的实际情况，乐凯应向我提供无固定期限劳动合同，尽管我一再坚持，还是不得不签三年期限的劳动合同，工作人员劝我说，这是领导定的，你先签3年，到时再续签，没办法，只能这样。劳动合同期限是从2002年11月1日至2005年10月31日。上面工作岗位，薪酬，工资支付日期都写明了，我以为很快就会上班了，结果希望又一次落空，后来才知道，劳动合同是拿给劳动局看的，应付检查，并不是真要让我上岗。尽管后来我一再要求上岗工作，这份劳动合同也没能执行一天。


                                感光厂破产篇
      2003年3月，根据乐凯集团总公司的指示，沈阳院首先将感光厂和卫生所进行主辅分离改制分流。召集两部门全体人员开会，并宣布：人员关系冻结，保持原状态，下岗在家的继续下岗在家，不能上岗，不能调到其他部门，等待主辅分离改制分流结果。随后，院党委书记赵冲负责找我们每个人谈话，了解详细情况。当我谈到单位拖欠的工资时，赵冲表态都该补，也必须补。下岗在家也该给生活费。我当时好感动，哪知主辅分离改制分流尾声时承诺都变了味。


    等到 2004年10月5日，院里才召集感光厂和卫生所全体人员开会，发放主辅分离改制分流相关国家文件，和“感光化学厂改制分流人员安置方案”，宣布感光厂停业破产。“安置方案”中符合我的一条是：女满40岁的职工，院以每年公布的社会平均工资为基数为其缴纳全部养老保险金、医疗保险金。达到退休年龄时，办理正式退休手续。以前对职工的欠款，由院负责解决。


    过了几日，正好乐凯总部有一徐姓大领导来沈，我找到他，把要工作的事情向他大概说明，他听后却说：你为什么不选择调走？我楞了，随即坚决地对他说：我是87年大学毕业国家分配来的，研究感光材料多年，为什么要走？他很忙，有人来找他，我告诉他详细情况会写信给他，他点头同意。
     2004年10月15日，我写了一封信，复印了6份，同时分别寄给了包括张建恒在内的6位乐凯集团最大领导，反应真实情况，强烈要求安排工作。
   信发出后，如石沉大海，没有回音。


    一个月后，2004年11月17日，院里最后一次给感光厂全体职工开会，最后一次宣读“感光厂停业和人员安置方案”，内容基本没变，增加了一条：2个月内既未找到新的岗位，又未办理退休、调出、终止劳动合同者，从第三个月开始，院将根据每位人员的情况，执行此方案。
      又去找周济才，要工作，要拖欠的工资，要生活费.周济才最后说：你一会儿要工作，一会儿要工资、一会儿要生活费，我是为你一个人服务的吗？周反复强调，不能安排工作，按开会宣读的感光厂人员安置方案执行。
      也就是说，我还得继续下岗在家，没有生活费，乐凯沈阳感光院只按当年社会平均工资为我缴纳全部基本养老保险和基本医疗保险。而且拖欠的10000多元工资还是赖着不给。
     和周济才大吵了一通，彻底揭穿了他的真面目，然后回家，病倒了……。


    没有说理的地方，再纠结下去，我就彻底崩溃了，当时自己已经觉得身心疲惫，动不动就发火，整晚睡不着觉，喘不上气，上医院看病，说是心脏不太好，精神有些抑郁。只好安心养病……。

   更让我想不到的是，这个让我不能接受的状态，6年后，新调来的乐凯领导苏海辰却还不想维持，竟然说我下岗在家就是旷工，而且旷工2年7个月，予以除名，真是欲加之罪何患无辞。丧心病狂到无法无天的地步。

有人帮我分析：当年社平工资低，养老保险交得少，而上班的工资高，所以让你下岗回家，给你交双险。这两年社平工资涨了，每月按社平交两险大概900多元，上班的工资比社平工资低，上班的很多人保险还没社平高，所以单位耍赖，不想对你负责了。我更不明白了，乐凯领导真的都这么狭隘算计吗？想起苏海臣所说：“企业都要破产了，还讲什么企业道德？”难道作为一个国企领导，不明白以人为本，讲诚信的企业才有生命和活力吗？为什么总要损害职工的利益？48岁，还有2年我就退休了，难道非要缺德到
捏
造谎言把我一脚踢出门外？


    2005年，乐凯沈阳感光院在另一部门兴沈公司搞主辅分离，遭到强烈斗争和抵制，沈阳感光院院长周济才对兴沈公司断水，断电，断暖气，在零下10多度的小屋里，员工穿着厚厚的羽绒服还冻得发抖，水杯里的水都结成了冰，为了生存，那些50岁左右的员工们点着蜡烛坚持工作，兴沈公司的职工绝不屈服。历经3年多抗争，争取到应有的基本待。多么不容易！这样有目共睹的事实，即使拿不出主辅分离相关人员安置文件，苏海辰你能抵赖得了吗？


    乐凯沈阳感光院的主辅分离辅业改制分流工作搞的轰轰烈烈，前后历经6年之久，新来的乐凯领导苏海臣想以“文件复印件上没有单位的大戳”为由，就能否认这段历史事实吗？

                                   拖欠工资篇
    98年8月至99年12月，正常工作期间，感光研究所拖欠我9000多元工资，2002年3月至8月，坚持工作期间，感光厂拖欠我5000多元工资。
    98年—99年拖欠的工资，研究所的其他员工都得到了补发。由于补工资时，我已调到了感光厂，回所里去要，研究所的领导赵光说，由你现在工作的部门补发，回感光厂要，感光厂领导说，又不是我们欠的，找研究所要才对。就这样，由于两边的领导踢皮球，这次没补上。干着急没办法。


   不久，周济才在一次沈阳院全体职工大会上作报告，他说：沈阳院只要有一个人没补完工资，我们干部就不涨工资。听了好感动，心里有底了，也就不急了。可是后来，听说干部们都加薪了，我的工资咋没补呢？周济才说话咋不算数呢？

   第一次找周济才，要拖欠的工资，周说：“你着什么急，你的钱早晚是你的。”我想也对，别太逼领导了。

   主辅分离前期，再找周济才要拖欠的工资，他说，研究所其他人不是都补了吗？应该给你补。让我找研究所负责人赵光要。赵光又说：补工资时，名单上没有你。我求他查底子，他说，欧阳（研究所前任负责人）把帐都烧了，查不到了。欧阳已经调走了，我再一次被推出来了。


   感光厂破产后，再找周济才要拖欠的工资，因为“感光厂停业和人员安置方案”明确表明：“以前对职工的欠款，由院负责解决。”这次周济才翻脸了：“欠你的工资？有证据吗？”我一听也对，找证据去吧。

    费了好大的劲，财务部终于查清了所欠工资情况，我拿着感光院财会主管的证明，拿着感光厂厂长的证明，再找周济才要拖欠的工资，周济才露出了真面目：“他们说欠就欠吗？谁说欠找谁要去。” 周感到自己失态，又说需要研究。我已经不相信他了。随后把相关证明复印几份，分别交给院里几位主要领导和人事部门，回家等待。没有回音。


   每年11月，院里都通知女职工交取暖费，每次我都找周济才，要工作，要拖欠的工资，要生活费，要住房公积金，他要么说研究，要么说让我找人事部，要么说按开会宣读的主辅分离方案执行。关于住房公积金当时的党委书记赵冲给我的答复是：沈阳市的文件刚下来，感光厂主辅分离时没赶上，你们命不好。我势单力薄，什么也争取不来。