level 5
这试用期也没咋打折呀
2026年06月05日 02点06分
level 4
level 7
怎么和我公司一样，不过底薪高，我们基本都是绩效
2026年06月05日 02点06分
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@夏之风winding 我们是发满，到合同里明确说了，可以不发，看公司良心了
2026年06月05日 02点06分
这种合理吗？绩效会发满吗？
2026年06月05日 02点06分
level 9
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我收到过 绩效从来没有给过我A（满绩效）一般都是B和C
2026年06月05日 04点06分
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@夏之风winding 没有 一般满绩效都是有名额的 进去没点关系都轮不到你
2026年06月05日 04点06分
绩效没发满过是吗？
2026年06月05日 04点06分
我待过的几家公司一般b就是不扣钱不加钱，c扣钱，a加钱
2026年06月05日 13点06分
level 1
避税这种，大部分公司都这样，我五千底薪，你这个交公积金还多点
2026年06月05日 05点06分
9
签一年两个月这样子，3个月怀疑不正规
2026年06月05日 05点06分
绩效不是一般都占20%吗
2026年06月05日 05点06分
@夏之风winding emmm，我和我朋友的公司都是全发，他公司大点影石360，你们那边可以问问老员工
2026年06月05日 06点06分
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这还叫恶心啊？我见过底薪2000多+岗位工资+岗位绩效工资的薪资构成。要裁员直接调岗，岗位工资和岗位绩效直接归零。
2026年06月05日 07点06分
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是你，你会去吗？
2026年06月05日 08点06分
@夏之风winding 我刚从那离职半年，这个薪资构成是新改革的，不签字同意就裁员![[呵呵]](/static/emoticons/u5475u5475.png)
2026年06月05日 08点06分
@夏之风winding 之前我的薪资就是7700+3300，基本上不扣绩效。
2026年06月05日 08点06分
国企控股的，我就是这个薪资架构![[泪]](/static/emoticons/u6cea.png)
2026年06月06日 03点06分
level 1
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这不是正常的吗？
2026年06月05日 07点06分
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@夏之风winding 绩效占80%的也有
2026年06月05日 08点06分
正常不是绩效占20%吗
2026年06月05日 08点06分
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