现在上海建工某子公司，上海项目安全员（离家160km），裁员降薪厉害 已不发绩效，持有中级注安 建筑施工方向，投递到家边上距离25km左右的某大型电商的物流园区，两轮面试已过，目前了解的情况是，他们需要一个懂的人来建设公司安全管理体系，正好我有注安（其实我没有太懂这方面 一直在项目）。HR说这个岗位的事 以前是别的几个人兼做的，现在想要系统化地建设安全管理体系，我进去后 这个条线就我一个人，现场也要去 但他们也有专门的巡查组，后期加不加人协助我还不知道。不知道是不是一个坑，麻烦兄弟们给点意见，感谢。

周末双休，早9晚6，中午休息1小时，电商大促期间可能会加班，离家开车45-50分钟通勤时间。

目前问题是现在一年多不发奖金绩效，hr要近12个月流水，估计是要压薪资，这样的话 太吃亏了

P给他啊，他还能知道真假

给合同行吗

给他看社保缴费基数

如果特别想进还是给流水吧。我就是个税，流水，社保公积金缴纳基数背调资料都给了的。。

去呀，起码能刷个经历，是五建的吗

你说我们这个行业奖金延迟 3 到 5 年是正常，然后把前五年的流水打给他，让他按最高年份算

去，不要犹豫。土木没有新项目早晚都是裁员。

去

告诉他自己能接受的最低薪资，把前几年的一起给他。我之前行业也是一年挣钱一年不挣钱，我去年正好工资也低，我谈薪资时就直接告诉hr

去，今年上海建工整个集团的工资预算都不够发了

什么待遇，关键看给多少钱