据CCAA官方公众号消息：
2026年4月下旬的审核员考试，考试报名人数超过6万人，累计报考近12万科次。
这个数据看起来比2025年10月下旬的数据要好。上次考试报名6万余人，11万余科次。
但是，“审核员在路上”微信群里，参加考试的群友感觉不一样。
大多数群友认为考试人数比往年少，主要是缺考较多，有的考场空了一半以上。
2025年10月25日考试开始时，CCAA官方统计“实考率”不到65%。也就是有超过三分之一的考生缺考。今年可能更严重。
另据小红书博主“酸菜麻麻Julie”在深圳考点观察，同样发现考生人数减少的情况。
同时，该博主也发现，现场招聘的认证机构比往年多（不少于15家），还增加了实习津贴、奖励等激励措施，很多机构培养协议也取消了。
总的来说，实际考试人数减少的趋势基本可以确定了；机构“临时抱佛脚”，开始吸引审核员入职；培养费等不合理要求，在短期内可能会减少或消失。
2025
年下
半年，我在公众号文章里写过，也在“审核员在路上”微信群里提醒过大家：2026年上半年是审核员转换机构的好时候，也是实习审核员选择机构的好时候。
2026年初，密集的招聘信息就出现了，一些很少招聘的“大机构”也发布了信息。
对于机构来说，需要承受新版认证规则中“180天”和“50张证书”的双重压力。
“大机构”的认证客户数量多、客户规模大，而且通常是多体系。对审核员的需求往往会超过其它机构。
在这个时候谈培养费、培养协议，很显然不合时宜。孰轻孰重，一目了然。
但是，审核员持续供给量呈下降趋势。除了参加考试人数减少，也有因为收入下降主动离开的审核员。
正如我在《哪里有不要培养费的机构？》一文中分析：培养费、收入，都不是问题。
认证机构两极分化的局面正在形成，新版认证规则实施一年以后就会见分晓。
优秀的审核员在经历这个震荡之后，个人价值一定会在收入上有所体现。
潮水退了，才知道谁在裸泳。
2026年，认证行业必须经过彻底冲刷，才能拨乱反正，回到正轨。
还是那句老话：机会总是留给有准备的人。
如果把审核员职业作为投机的目标，很可能会颗粒无收。
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