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楼主
来越南义安富士康做品保岗位已经一个月了，想和大家分享一下我真实的感受。希望正在考虑来越南工作的朋友，能多一些参考。
1. 工作强度和作息：
每天早上6:20起床，6:40坐大巴去厂里，7:50正式上班。正常下班是晚上8:30左右，坐最后一趟大巴回宿舍要9:15。如果赶上忙的时候，经常加班到10点，甚至11-12点。周末（周日）基本也要上班，法定节假日（如五一）也经常被要求加班。新项目赶得紧，一个月能休息一天就不错了。每天从早忙到晚，通勤+工作，一天下来基本14-15个小时都在外面。听说有同事来过一次后，下次坚决不敢再来了；提前听说的很多人直接就望而却步。
2.薪资福利方面：
薪资与福利来越南有派驻补贴和奖金，但没有加班费。如果你有一定工作经验，能独立上手，工资低于2万多（RMB）的话，其实挺亏的。薪资是一方面，更重要的是这份工作能不能长期干下去。很多人干两三个月就受不了，时间和机会成本都浪费了。找工作真的要“货比三家”——不仅看钱，更要看能不能让身体和心态更健康一点，而不是一味用休息和健康去换薪水。我有个朋友在越南另一家公司，5天8小时工作制，月薪2.2万左右，加班很少。他工作经验3-5年，虽然学历不高，但找对了岗位、自身能力也够，整体状态就好很多。
3. 法定节假日和休息日越南与国内对比：
休息和节假日越南法定节假日比中国少很多，而且比较零散（今天放、明天上）。中国有五一、国庆、中秋、端午等较长的假期，这里基本没有。越南劳动法规定每周工作6天（周六正常上班），每周至少休息1天，但实际执行过程中，很多工厂为了赶订单，休息时间被压缩得很厉害，周日休息不保证。
4. 顾家和饮食方面：家庭和生活适应这边离家很远，如果有老婆孩子，照顾家庭很不方便。饮食也比较清淡，没什么油水，很多刚来的人吃不习惯，需要自己慢慢调整。
5.工作选择方面：最后想说的话：我不是反对来越南工作，而是希望大家在做决定前，把“长期能不能坚持”这个问题想清楚。有2-3年经验、专业对口、能较快独立上手的人，建议优先选择那些更尊重员工休息权、更人性化的企业。劳资双方本来就应该是平等的。如果一家公司长期靠牺牲员工身心健康来抢订单、赶项目，只盯着最听话、最能卷的员工薅羊毛，这种模式其实并不健康。当然，我也能理解，客户催得紧，公司为了订单也不得不卷。但作为普通劳动者，我们还是应该尽量选择一个让自己身体和心态都能可持续发展的环境。除非现实压力很大、急需积累经验，否则真的要慎重。
6.工作团队与领导氛围：
一份工作好不好看，还有一点最重要的就是领导的处事风格以及性格，如果领导是那种管理粗暴，没什么管理水平的，那么就会很难受，如果你没有什么工作经验，然后这边又招不到经验丰富的人，录用了你之后上岗以后，前两个月就会催你要产出，催你独立上手工作，而且喜欢pua。所以说如果大家选择来越南派驻来工作的话，第一，看自身能力，是否能独立工作，如果能力达标，是否能顶得住超强度的工作压力和工作时间？第二，不过经验稍微欠缺一点的，是否能够尽快上手，是否能顶得住压力？不要还没干两三个月就跑路了，浪费自己时间，浪费自己的机会。
前几天的5.1号劳动节，我只休息了5.1，其余都在工作，希望世界上所有劳动者都能被善待，也希望自己能早点找到更适合的状态。欢迎有类似经历的朋友交流～
2026年05月04日 07点05分
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1. 工作强度和作息：
每天早上6:20起床，6:40坐大巴去厂里，7:50正式上班。正常下班是晚上8:30左右，坐最后一趟大巴回宿舍要9:15。如果赶上忙的时候，经常加班到10点，甚至11-12点。周末（周日）基本也要上班，法定节假日（如五一）也经常被要求加班。新项目赶得紧，一个月能休息一天就不错了。每天从早忙到晚，通勤+工作，一天下来基本14-15个小时都在外面。听说有同事来过一次后，下次坚决不敢再来了；提前听说的很多人直接就望而却步。
2.薪资福利方面：
薪资与福利来越南有派驻补贴和奖金，但没有加班费。如果你有一定工作经验，能独立上手，工资低于2万多（RMB）的话，其实挺亏的。薪资是一方面，更重要的是这份工作能不能长期干下去。很多人干两三个月就受不了，时间和机会成本都浪费了。找工作真的要“货比三家”——不仅看钱，更要看能不能让身体和心态更健康一点，而不是一味用休息和健康去换薪水。我有个朋友在越南另一家公司，5天8小时工作制，月薪2.2万左右，加班很少。他工作经验3-5年，虽然学历不高，但找对了岗位、自身能力也够，整体状态就好很多。
3. 法定节假日和休息日越南与国内对比：
休息和节假日越南法定节假日比中国少很多，而且比较零散（今天放、明天上）。中国有五一、国庆、中秋、端午等较长的假期，这里基本没有。越南劳动法规定每周工作6天（周六正常上班），每周至少休息1天，但实际执行过程中，很多工厂为了赶订单，休息时间被压缩得很厉害，周日休息不保证。
4. 顾家和饮食方面：家庭和生活适应这边离家很远，如果有老婆孩子，照顾家庭很不方便。饮食也比较清淡，没什么油水，很多刚来的人吃不习惯，需要自己慢慢调整。
5.工作选择方面：最后想说的话：我不是反对来越南工作，而是希望大家在做决定前，把“长期能不能坚持”这个问题想清楚。有2-3年经验、专业对口、能较快独立上手的人，建议优先选择那些更尊重员工休息权、更人性化的企业。劳资双方本来就应该是平等的。如果一家公司长期靠牺牲员工身心健康来抢订单、赶项目，只盯着最听话、最能卷的员工薅羊毛，这种模式其实并不健康。当然，我也能理解，客户催得紧，公司为了订单也不得不卷。但作为普通劳动者，我们还是应该尽量选择一个让自己身体和心态都能可持续发展的环境。除非现实压力很大、急需积累经验，否则真的要慎重。
6.工作团队与领导氛围：
一份工作好不好看，还有一点最重要的就是领导的处事风格以及性格，如果领导是那种管理粗暴，没什么管理水平的，那么就会很难受，如果你没有什么工作经验，然后这边又招不到经验丰富的人，录用了你之后上岗以后，前两个月就会催你要产出，催你独立上手工作，而且喜欢pua。所以说如果大家选择来越南派驻来工作的话，第一，看自身能力，是否能独立工作，如果能力达标，是否能顶得住超强度的工作压力和工作时间？第二，不过经验稍微欠缺一点的，是否能够尽快上手，是否能顶得住压力？不要还没干两三个月就跑路了，浪费自己时间，浪费自己的机会。
前几天的5.1号劳动节，我只休息了5.1，其余都在工作，希望世界上所有劳动者都能被善待，也希望自己能早点找到更适合的状态。欢迎有类似经历的朋友交流～
![[呵呵]](/static/emoticons/u5475u5475.png)
