伍德赛德这波操作属实把我逗乐了，去年Meg刚跳槽去英国石油当CEO，转头就让去年才入职的Liz火线接班。说好的大厂规范化管理呢？内部提拔跟走马灯似的，不知道的还以为在玩艾斯爱慕权力游戏。关键这姐们去年十二月才开始代理，半年不到就转正，这突击提拔速度比做题家刷五年真题还快。现在跨国企业都流行这种草莽式换帅？有没有在五百强混过的老哥说说，这种操作在你们那算常规操作还是领导层集体抽风？