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楼主
我自2007年7月到某单位工作至今，未和单位签订任何劳动合同，单位每月只发给1000元的基本工资，医保等保险都未缴纳，现想离职。我是否可以申请劳动仲裁？？是否可以要求双倍的工资赔偿？？可以的话可以赔偿多少时间的双倍工资？？我还可以要求哪方面的赔偿？？请达人指教！！！小弟感激不尽！！！
2011年04月14日 12点04分
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1、双倍的工资赔偿不行，已过时效，根据劳动法规定，现你已被视为与单位签订无固定期限劳务合同。不过还得要你有证据证明你与单位存在事实劳动关系。
2、如果你自动离职，则无补偿，如果协商离职，则可以补偿解除合同三个月的基本工资共
3000。
2011年04月19日 15点04分
