这是一个专门收集声优在入邦前出道的信息，当时声优派人员推测，声优在进入企划后可能最高会达到三个阶段。
这三个阶段分别是。
1，标签化，角色火了，声优也火了，但声优的关注度对角色有一定的依赖性，简单来讲就是因为他是你喜欢角色的声优，所以就默认喜欢，这也是大多数声优处于的这个阶段，也包含老邦对声优的第一印象。
2，功利化，这个和上个阶段的区分就是角色依赖性，不再是一定程度的依赖，而是会大多和完全。
角色的热度完全取决于企划角色，相当于粉丝都是企划内的人，这也是声优标签化的最高形态，但有着明显的利弊，那就是声优的热度和关注仅靠企划角色依靠，一旦退出或淡出，今天就会失去昨天的热度。
3，迭代化，声优的影响和热度在企划已经达到了上限，当然甚至是能力，需要迎来新鲜热度，这个时候就会出现为新人声优的狂欢，和对老声优的问话，比如声优已经不再适合担任企划工作和配音，声优是大家的妈妈，33就这样到了43也会一如既往。
为此为了预防声优达到三阶段后出现的幸存者偏差，用曾经历程横划现在。