level 1
如果我赖在甲方不走,请问外包公司能坚持几天？用数字回答
2025年12月30日 02点12分
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在甲方怎么赖得住。人家没有保安吗
2025年12月31日 07点12分
门禁都进不去![[懒得理]](/static/emoticons/u61d2u5f97u7406.png)
2025年12月31日 02点12分
@贴吧用户_J769VXX 门禁进不去是问题，解决方式如果想象力足够，可以有两位数
2025年12月31日 03点12分
level 9
那就拿最低工资呗，我这种不结婚的无所谓，反正失业金也就2000左右，就当领失业金在职找工作或者考公了。
2025年12月31日 04点12分
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![[呵呵]](/static/emoticons/u5475u5475.png)
level 7
仲裁不看你基础工资啊。都是看收入的平均工资![[睡觉]](/static/emoticons/u7761u89c9.png)
，比如平均下来一个月两万，那就是两万。你合同签3000，5000的，没卵用。
2025年12月31日 04点12分
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，比如平均下来一个月两万，那就是两万。你合同签3000，5000的，没卵用。
level 12
仲裁看你平均工资的，不是基础工资。
2025年12月31日 05点12分
7
基础工资低就是为了没项目的时候边缘你，愿意赖着就每个月最低工资养着，拖个一年你还不自离那就开除，配也只赔上一年的平均月工资
2025年12月31日 06点12分
![[吐舌]](/static/emoticons/u5410u820c.png)
level 1
testxsj
楼主
不我的意思是你该拿到的赔偿比如n，这个是能拿到的，但是待岗的工资只会按基本算。看了b站某个坚持了600多天的主播有感而发，他每天到公司指定地点待岗每天打卡6次，法院对于他待岗工资支持只按基本工资发，
2025年12月31日 08点12分
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是待岗600天吗？是的话只支持基本工资正常，都快2年了，工资是看过去12个月平均流水的，第一个月少发一直发邮件申诉举报之类，拖到待岗20多个月肯定不会支持发2年前等额工资啊
2025年12月31日 17点12分
待岗第一个月发工资少了就要去申诉，别想着一直拖着去累积，还可以试试举报税务和社保，这俩是国家的钱不是那么容易黑的
2025年12月31日 17点12分
![[阴险]](/static/emoticons/u9634u9669.png)
level 12
level 1
外包就这样，我在外包干，进去之前就知道啥情况，所以走的时候就直接走。你总不能进去前就知道以后要离项目组，结果走的时候又赖着。那也太不要脸了吧
2026年01月01日 01点01分
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以后我开公司就找你这种冤种来上班
2026年01月02日 12点01分
那你快去开公司吧
2026年01月04日 00点01分
那几把外包设个试用期80% 干吊，必须问他要
2026年01月13日 04点01分