（七）关于“人才流失严重”问题的整改情况
一是开展专题调研，细致梳理人才流失原因并提出指导意见，推动建立教师“一人一档”机制，重点对新入职教师进行跟踪分析，建立离职预警机制。及时发现可能离职的教师，开展深入细致的思想工作。二是优化分类考核机制，研制年度学校考核与薪酬调查报告，进一步完善条线操作细则、优化数字化平台功能。强化人员业绩梳理，对于未完成岗位业绩的教师，指导学院建立有效的帮扶计划。三是厚植爱校荣校情怀，推出口述历史系列专题片，记录校史变迁与学科创建故事，进一步传承江大文脉、赓续奋斗精神。

天天克扣教师待遇，拿江大的钱给自己冲院士，花在自己南工的摊子上，逼走杰青。
省里都看不下去了

有个南工间谍看你姜如何评双一流

按理来说镇江的吸引力不至于这么差啊，虽然不能和南京苏州抢人才但是和省外也是降维打击了…

看来大家对她的态度是一致的

我在xhs上看到小道消息说邢要走，真的么？