刚进这家外界传闻是“红粉兵团”的广告公司，就听说了她们。叶臻是资深设计，据说一个晚上能刷刷刷做两套报版；许微是资深文案，凡她做的CASE总能打压客户。 叶臻长得温婉连说话都小声，很多同事私下说，看叶臻含蓄保守的衣着打扮，说她是广告设计师没人相信；而许微的外形非常符合广告人的形象，夸张搞怪的衣服，五颜六色的头发，笑起来地板都在抖动。 许微的人缘不好。据说是因为她对工作要求太高，凡跟她合作的人都感觉到一种来自于她的、非常强势的压迫。文案总是力求完美，创意想完一个又一个，让人脑袋没有停顿的时间。刚进公司我就偶然在茶水间里，听到关于许微的八卦：设计部的一个同事说，许微有什么了不起啊？那么张狂、天下第一，她以为她是谁？独孤求败？ 一个人在公司的人缘好不好，从午饭桌上就可以看出来。叶臻身边总围坐不少男女同事，而许微常常叫了外卖，一个人坐在位子上默默地吃。 心狠手辣的许微。 我非常庆幸没有分在许微那组。有天早上上班，就看见许微那组的文案小杨在收拾东西要走人。一问，才知道文案出现失误，客户跟许微投诉，许微当着很多同事训斥她，后来还进了创作总监的办公室。再后来总监把小杨叫进去，让她辞职。 都是女生，混口饭吃不容易，再说谁没有被客户投诉过？许微不过是个小头目，有必要这么心狠手辣？ 那几天我们都小声议论着，办公室里风云暗涌。 我被调到了许微那一组。 听到这个“噩耗”，我惊呆了。“可不可以不去啊？”叶臻说：“恐怕不行。是许微亲自跟总监要你调过去的。” 我来公司没多久，什么“业绩”都没有，许微看上我什么呢？ 那天开完小组会，我终于忍不住问她为什么独独要我过来。她答得也很直接：“记不记得你刚到公司没几天和我们在一起加班？” 我当然记得，刚到公司时“观摩”他们做的提案，前提、内容、创意什么都不清楚，就呆在一边傻看，根本没办法学到东西——— “看”到十二点我实在“看”不下去了，就跑去跟总监说：“我现在没什么事，想先走。” 许微说起那天的事竟然笑了，她说：“你不晓得，我从来没看见一个新人像你这样胆子大，试用期没过居然跑去跟总监说你不想加班———” 她接着说：“那天你走了，总监呆了好一会儿才问我们，这丫头是不是傻了？” 她比客户更难对付。 自从到许微手下后，我的日子难过了。写的东西她总能挑出毛病，不断要求再改。我虽然有些不乐意，但不能不承认她挑的毛病都是一针见血的。 有一回她让我改了N次，改得心里有些冒火，我低声说：“我觉得这个东西在客户那里是能过的！不用再改了！” 她也冒火：“好！如果你对自己的要求仅限于在客户那里能过，不需多说什么！” 她骂我的话比客户还难听：“没逻辑！”“太花哨！”“这是什么乱七八糟的标题？”“如果你是消费者，你会不会想看到这样废话连篇的广告？” 而我也在她意料之内的哼哼着、嘀咕着，有一次她说：“我喜欢你当着我的面嘀咕！”我说：“你就没有背着人嘀咕过？” 聪明如她，当然知道我指的是小杨的事。有次开会，她公开说：“我知道你们都以为是我赶走小杨的，如果你们真的认为在一个精明的老板面前打小报告，就能够赶走一个能为公司挣钱的人，那没必要说什么。”好，明天我也交给你一百条。 许微总能安排许多事情让我做。然后就看到她笑嘻嘻地在座位上玩连连看。她的口头禅是：“这个东西XX时间必须交给我！”我的老天，有一回她甚至把XX时间精简为30分钟！ 和我一起吃饭的同事纷纷安慰和怂恿我：“她这么对你，你去申请调组啊！” 我说不！不认输的劲头又上来了，我说：“这年头谁比谁差呀，我就不信玩不过！” 就这样和她铆着劲儿，有一次我终于爆发了。 那是给一个CASE写广告语，一般写个十来条备选也就够了，许微居然跟我说：“明天交五十条！”

我当场就发晕，连续加班一个星期，还要连夜赶五十条？她说：“对，五十条。” 我说：“为什么要写这么多，请给我个理由。”她答：“你写了就知道理由。” 她还哼一声：“当年我还写过一百条呢，五十条有什么稀奇？” 我第一次冲着她大叫：“我知道你了不起，但请你不要把标准强加于人好不好？你知不知道你这样强势的人让周围的人工作得很压抑？” 最后我丢给她一句话：“好，明天我也交给你一百条！” 那天晚上我写得非常痛苦，翻书、上网查资料，绞尽脑汁想啊想……写到六十多条的时候我突然发现，我把每一个可能的思路和方向都想到了。 第二天我把自己觉得比较好的划上红杠交给她，没等她说话我就开口：“这只是初稿，我觉得再想想，应该还可以更好。” 她没多说，只说了一声：“好。” 好就好！ 我也当了一次独孤求败。 我被调到别的组做一个CASE。那天讨论得非常辛苦，凌晨一点，才想出一个大家比较认同的创意。 平心而论那个创意在客户那里是肯定能过的。可我觉得创意太平，不出彩。于是我说：“我们能不能再想想？” 一个同事打着呵欠说：“唉呀就做这个好了，还想什么呀？” 我坚持着：“我觉得我们应该还可以做得更好。” 我主动提想法，又给同事们叫了小吃，凌晨三点的时候，创意终于来敲我们的门了。 做好之后已经是第二天早上七点，同事眯着眼睛跟我说：“跟你合作真累呀！怎么你现在也像许微一样，要求总是那么高呢？”她真拿自己当独孤求败了。 从那天起我似乎有点理解许微了。就像同事们说的，她对于广告有种狂热，加班对她来说没什么，广告跟着她逛街、买衣服、吃饭，就是染头发也会留心人家店内海报做得好不好。 许微对跟她合作的人要求很高，对自己的要求更高。她总是在寻找更好更高的目标，她永远不满足现有成绩，在对自己才能狂傲的同时，也是“知道得越多，就越明白知道得不多”。 这个夏天，我做的一个房地产CASE得到业内肯定，她第一个跑来恭喜我，恭喜之后的第二句话是：“太好了，终于找到对手了。” 嗬这是什么话，她真拿自己当独孤求败了。 请你一直做独孤求败。 我离开许微的小组后就一直和叶臻合作，8月25日她辞职，去加拿大。那天叶臻破天荒叫了一直跟她不和的许微，我们三个人，一起在小酒馆里喝酒。叶臻说，去加拿大后她可能再也不能做广告设计了。从一毕业就进广告公司，虽然平时总是嚷累，这么多年还真是舍不得啊。 叶臻看着我说：“沈烨你知道吗？其实刚毕业的时候，我和你、许微一样，觉得自己才气过人，样样都要做到最好。可是慢慢地就妥协了，因为工作太累，怕同事不配合，自己想轻松一点，不愿意给自己那么大的压力……过程真的很缓慢，就像一杯开水慢慢冷却下来。可是当锐气消失，安稳了、妥协了、平庸了，你才会发现，其实心底里，每个人都希望做个永远的独孤求败。” 叶臻还问许微：“还记得我们第一次合作的化妆品广告吗？那时我和你一样心高气傲，总想做到更好，客户过了的方案我们自己还要改，那是三年前吧。有句话我一直没对你说，看着你把三年前的锐气一直坚持到今天，我其实，真的很嫉妒。” 那个广告为叶臻和许微赢得职业生涯中第一桶金，然后叶臻做她四平八稳的设计，许微继续张牙舞爪地做创意文案。叶臻的工资和许微一样高，可许微的名字已经传遍业界了。许微在一年前拿到自己的第一个大奖时就跟自己说，你，许微，还可以做得更好！ 所以，请你一直做独孤求败，好吗？ 这是叶臻走时跟我说的最后一句话。 独孤求败。其实不单单在职场上。都说平淡才是真，可是没有一点点理想的东西来支撑，生活又有什么意义？许微说，对自己有要求，生命才会惊喜不断。

继续怯怯的顶一下

做东方不败好了.