本来是想做一下白值与技能等级和星级的关系，但尝试了很多特征，拟合误差却一直降不下来（理论上应该小于1，但模型误差最低也有4-5）。于是画了一下拟合误差随等级的关系图：
可以看到误差随等级有明显趋势，破阵是220之前下降，220-240上升，240之后又下降；强袭是200-220下降，220之后上升。这也说明不同技能的白值曲线是独立设置的。
回到主题，S4延期很让我奇怪，既然已经有了S1-S3的经验了，S4照葫芦画瓢不应该很快出来吗？
可以看出，白值的成长曲线是分段设置的。那么每个赛季，随着时间的增加，赛季技能等级也会上升（段数增加），然后每个赛季多一转，也即技能数目同步增多，因此赛季的技能成长曲线复杂度是平方上升的。
如果说每个月3段，现在S3三个月是9段*5转=45，S4假设四个月，则是12段*6转=72，增长了一半多。因此我猜测这是S4难产的一个原因。
我是觉得技能成长曲线设单参数不就得了，如果二次函数后期上升的太快（我目前的模型带有二次项），用形如x^1.5的曲线不行吗？

没有那么复杂，一般是初创团队财富自由跑路了，后续接盘的只是打工仔完全没有动力。

产能低，初始玩法导致上限较低，第一阶段坎斯汀大陆的剧情已经彻底结束，现在进入宇宙阶段，要进入下一个星球，剧情也需要重新写，按照一个赛季一个机制来说，适合融入挂机体系的玩法不多了

你这么认真分析真搞笑，这游戏有一点创新吗？单纯做不出来。就想坑钱

因为这个公司的策略就是花钱打广告

白值曲线可以随着策划的运营思路随意更改

没啥用这游戏数值是乱填的，s1我记录过精通转化比例并尝试拟合，最终结论就是完全没有规律数值乱填的。他应该是每10级或多少级设置一个点位，中间的数随便填的。

倒也不是，每一转的技能白值曲线都是相同的，但确实没明白为什么要这么做这么多分段

好友列表在S2、S1基本一直是全亮的。到了S3基本大多数都被无聊走了。哪个人才策划设计的三个多月一个赛季?这个六转到底还出不出。

实际上是内部已经烂摊子了不知道该怎么继续割了