“帮一家20人的初创公司做团队打造，没想到直接帮他们业绩提了40%！
这家公司之前员工凝聚力差，新人来了留不住，老员工没干劲，老板试过很多方法都没用。我们针对性做了‘团队打造赋能’方案：
先通过破冰拓展拉近成员距离，再用‘角色认知培训’明确每个人的职责，最后落地‘高效协作机制’和‘激励体系’。
培训结束3个月，员工离职率从30%降到5%，团队主动加班推进项目的人变多了，上个月业绩直接比之前涨了40%！
中小企业想花少钱做高效团队打造的，别盲目搞拓展了，核心是‘赋能+落地’！需要免费定制团队提升方案的，私我备注‘团队’就行～”

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