《苏州“十一五”人才资源开发规划》已于上周正式下发。《规划》提出，至2010年，人才总量（大专以上学历或中级以上职称）将达到84万人。 至2010年，我市人才发展将实现“五高”目标。 实现现代制造业人才高集聚。“十一五”期间，将形成以沿江传统制造业、沿沪宁线电子信息产业、各开发区、创业园、产业基地为龙头的特色产业人才高集聚带（区）。企业管理、专技人才占全市人才总量比达到80%%以上，高技能人才占全市人才总量比达到20%%以上，达到世界中等发达国家的平均水平。 实现服务业人才高增长。加快旅游业、现代物流、金融、房地产、商贸等服务业发展，实现服务业人才年均增幅高于平均增幅2.5个百分点，服务业人才占比从目前的25.8%%提高到31%%。 实现人才科技创新高效应。大力提升人才的科技创新能力，到2010年，专利申请量和授权量分别达到6.6万件和4.9万件，研发人员占管理专技人才总量比达到10%%。 实现人才开发高效能。进一步完善人才资源开发机制，全面提高人才综合素质。至2010年，人才总量达84万余人，其中高层次人才达到4万人，人才效率年均增幅保持在4%%左右。 实现人才综合竞争力高水平。加快人才载体建设，优化人才发展环境，提升人才国际化水平，确立在区域人才获取、保持、发展等方面的比较优势。至2010年，高层次人才容纳能力从目前的12.3%%提高到25%%，引进各类高层次人才1.5万人。