“说说你们为什么进入这行？最初吸引你的是什么？拿到资质后看到的又是什么？你达到预期目标了吗？差距有多大？你有没有试着找原因，并真正去改变？”
最近，“审核员在路上”微信群里有人问了这一串问题，值得每个同行深思。
我在《做审核员，你的目标是什么？》中也曾写道：先有目标，再做审核员。
否则现实很容易偏离预期，让人陷入进退两难的境地。如果没有应对措施，便容易成为抱怨者的一员。
我观察到一个有意思的现象：
不论我发什么主题的文章，留言区总有人把话题引向对环境的抱怨。
抱怨市场乱、监管松、收入低、机构黑、客户体系烂……
仿佛审核员是个糟糕透顶的职业，全世界都在与他为敌。
这些抱怨者是否还记得自己入行的初心呢？
你做审核员的目标，到底是什么？
认证行业的环境，比起当初真的天差地别了吗？
在我看来，近十年入行的审核员所处的行业环境，其实并未发生根本性改变；
同样变化不大的，可能是他们自身的能力。
我很少看到从业十余年的老审核员在留言区抱怨。
他们往往坦然面对变化，也有更清晰的选择。
抱怨声中，我几乎听不到对“自身能力不足”的反思，
更谈不上如群里那位朋友所说的——“找原因，并采取措施”。
审核员从来就不是一个既轻松又高薪的职业。
尽管早年这行待遇相比其它行业有一定优势，
但入行门槛不低——培训、笔试、面试的难度，远非今日“刷题备考”者所能想象。
面试如抽盲盒。我曾亲眼在考场外，见到年纪不小的考生情绪崩溃，泪流满面。
而审核本身也并不轻松。企业对你热情相待、尊为上宾，
你好意思在现场什么有价值的东西都说不出来吗？
有一次，我们机构一位老审核员担任组长，组里有位新手，被安排审核辅助部门。
审完后组长看了记录不满意，亲自重新审了一遍。
如果不了解这个行业，目标设定出现偏差，实现不了也是正常。
但关键是：你打算怎么应对？
抱怨只能发泄情绪，解决不了任何实质问题。
认证行业也并非如多数人所说的那样不堪。
好的机构、高收入的审核员，一直都有。
“你为什么不上清华啊？是因为不喜欢吗？”
查理·芒格说过一句话：
“要得到你想要的某样东西，最可靠的办法是让你自己配得上它。”
归根结底，能力跟不上期待，才是真正的问题。
人间正道是沧桑。
如果目标未变，就别抱怨路远。
先从提升自己开始吧。
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公众号：审核员在路上