我应聘到一家小公司做网站运营，那家没有自己的程序员，找的一个外包，运营只有我一个人加一个美工，然后网站特别难用，bug多，编排不合理，很多无效功能挤占了有效功能的空间，老板让我提改进意见，我写了很多，老板很满意、让我自己联系程序员解决，我去联系了，程序员说难搞，说我的意见不好实现，说自己没时间，经常几天回一个信息，打电话也经常不接，我没办法，只有去找老板反应情况。然后一个月后，我就被开了，因为那个程序员是老板的朋友，据说是陪他一起把网站做起来的老人，那个人说我没能力，事情还多，老板就把我开了，这个公司大概两三年后，好像就没了。

点了！

大公司就能好到哪里去了么？我这边本地一家30年企业，巅峰期的时候在职员工超过5000人。10年前开始中层就不停往里面塞各种亲戚。一个会计办公室，就达到了40+人，仓库管理8个组（1组20多个160+人），每个组都不服对方，各干各的哪个都不对。保洁部门更是达到了300+人。但是每天实际在岗人不到1/10。三年前这公司终于倒闭了。就剩下了不到10个人扫尾等待下一个能接手场地的人。

没法比，起码西山居现在还有后台，还能撑很多年。