楼主是做物流行业的，基本上都是在外企做
回想起来从2016到现在，经历了3次被裁员
第一次是因为公司的业务量大减，在2020年被裁；
第二次进的公司也是因为业务量减少，上面要交人头，评估过之后，就裁我；
第三次，也就是昨天，负责跟我谈的人的反馈是，因为总体业务量减少，新上任的高管马上执行减成本；刚好我也是进去一年，又落到我头上了……
当然可能也是我做得不够专业，或者不够好，有裁员计划的时候，第一个就是我
幸好三次裁员，都有按合理地补偿（但同时失去了一个需要时间沉淀的环境）
俗话说—勤能补拙，但我通过这么多年工作得知，要是本身底子就差，怎么补也是差
年纪其实不小了，感觉也形成了裁员创伤
还有房贷和家庭呢
我太累了，有时自己独处的时候（比如现在坐在星巴克），不自觉偷偷落泪
为什么，为什么拼尽全力也是落得这个下场
(｡•́︿•̀｡)

习惯就好 我都经历4 5次公司散伙了

赔偿都没

人的一生能由始至终一直陪伴的估计也只有亲人和家庭，其它的散伙也是正常啦，再好的公司也有人不喜欢离开一样一样的

好好休息一下 提前回家过年算了吧 现在买票回家还不用抢

同情

把房子卖了

还有就是别人老员工，就你一个新司机才干了一年

被裁跟流产一样，多几次就成习惯了

经济上还没太压力就回家沉淀下计划明年吧

现在裁员是正常的

去送外卖，然后你也逆行人生

这不是星爸爸的桌子啊

大环境不好啊，现在裁员也很正常，很多公司都没了。。

这么想来，我至今为止，所有工作(低层普通)都是自己辞工的，工作普工(过敏)，跟单(货期紧压力大)，仓库(加工作量)，挖机(出远门)，工地管工(工程完工老板暗示)，其间无数小厂，现在暂时做了几年政府外包运行。