TSC 验厂涵盖社会责任审核和反恐安全审核两大核心模块，旨在确保供应商在劳工权益、健康安全、环境保护及供应链安全等方面符合国际规范和当地法规。
审核由第三方机构（如 QIMA）执行，参考 SA8000、C-TPAT 等国际标准，并结合 TSC 的自有政策。以下为具体要求：
（一）社会责任审核
劳工权益
禁止童工与强迫劳动：员工年龄需符合当地法律（通常≥16岁），未成年工不得从事危险岗位；禁止扣押身份证、强制加班或使用囚犯劳工。
工资与工时合规：工资需不低于当地最低工资标准，加班费按法定比例支付；员工每周至少休息 1 天，月加班时长≤36 小时（中国地区），并保留完整的工资单和考勤记录。
平等与自由离职：禁止歧视、骚扰或体罚员工；员工有权自由辞职，工厂不得限制其离职。
健康与安全
消防与应急管理：消防通道畅通，灭火器、消防栓等设备定期维护；每半年组织消防演习并记录，逃生路线图需用当地语言标注。
化学品管理：化学品需分类存储，配备 MSDS（材料安全数据表）和防泄漏设施；员工需接受相关培训并佩戴防护装备。
职业健康保护：车间噪音≤85 分贝（超过时需提供听力保护），高温、粉尘等环境需采取防护措施；定期为员工进行体检（如未成年工、食堂员工）。
环境保护
合规性文件：工厂需通过环境影响评估（EIA），持有排污许可证，并定期提交废水、废气检测报告。
资源管理：危险废物需交由有资质的第三方处理，能源消耗记录需完整；鼓励使用节能设备和可再生能源。
商业道德
反贿赂与透明度：禁止贿赂、虚假宣传或利益冲突；财务记录需真实可追溯，避免腐败行为。
文件真实性：劳动合同、社保缴纳证明、特种作业许可证（如电工证）等文件需齐全且合法有效。
（二）反恐安全审核
物理安防
监控与门禁：厂区周界红外监控覆盖率≥95%，无死角；仓储区实施分级权限控制，访客需登记并由专人陪同。
设施安全：围墙、照明设施完备，货物存储区域需隔离并设置警示标识；高价值物品需单独存放并加强防护。
信息安全
数据保护：客户数据需采用 AES-256 加密系统，防止泄露；建立国际贸易风险预警机制，及时应对潜在威胁。
网络安全：限制非授权人员访问敏感信息，定期进行网络安全漏洞扫描。
运输管控
集装箱检查：执行 7 点检查（前壁、左侧、右侧、地板、顶部、内门、外部 / 锁杆），记录完整并保留至少 1 年。
GPS 追踪：运输全程需配备 GPS 定位，确保货物轨迹可追溯；司机背景需经过核查，车辆定期维护。
（三）审核流程与结果判定
流程
申请与预约：供应商向指定机构提交申请并预约审核时间（窗口期通常为 1 周）。
文件审核与现场检查：审核员预审文件（如劳动合同、环保报告），并实地考察生产车间、仓库、宿舍等区域。
员工访谈：随机抽取员工进行保密访谈，核实工资、工时等实际情况。
整改与验证：未通过审核的供应商需在规定时间内提交整改计划并完成验证，否则可能影响合作资格。
结果分级
PASS（通过）：得分≥70%，有效期 1.5 年。
CONDITIONAL PASS（有条件通过）：60%≤得分 < 70%，需在 30 天内提交整改计划，验证通过后有效期 1 年。
FAIL（不通过）：得分 < 60%，需重新申请审核，未通过前无法正常合作。