Stº牧宸 木易子然
有些事,真不用黑,你自己摸着良心说,不是吗?
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浅谈DKP,在这个版本的生存。 又见有人在DKP被不公平的对待的,就谈谈dkp。 之前说了八百年了,DKP是需要有人花大量的时间精力来经营人文环境,来维持其脆弱的平衡。 何为人文环境,就是你得把一群人调和到他们心中默认有一个装备优先级排行榜。而且还要其乐融融,难吧。 一句话就算你跟他说,好好干,明年给你娶个嫂子。他也乐得屁颠屁颠的。 因为他认为你就应该先拿。 再说,60-90年代为什么很少有人跳来跳去,不是大家认可dkp,因为没有选择,g团有,但是g团当分配制度的工会凤毛菱角。 在加上那个年代,我们还傻,没那么精明。 为什么现在dkp各种弊端? 1、没有人有那么大的交际能力把全工会都交际下,没有精神领袖并为其制度洗脑。 你们工会连个宋江都没有,玩什么dkp。 管理人员又智商不足,看不透事情。以为dkp存活下来是靠着所谓的制度。 然后就把规矩扯的又臭又长。 2、现在的人已经不是,早早准备好食物药剂,提前一个小时上线,还在副本外替补一晚上的人了。 3、版本更新快,Dkp通用不合理,不通用烂分多。怎么的,团长,给我结个算? 4、人员流动大,现在的人已经不是原来的人。就算给你免费打工也不会说些什么。现在人都活明白了,不能吃亏了。我不舒服,我想走了。 团长,DKp给折个现呗。 不能,那就是制度有问题了,dkp就是工资,人走结清是最好的。 最好有一个dkp折算g币的比例,用于处理这种买卖不成仁义在的事情。 什么?没有? 什么?为什么要结算? 如果能问出这种问题, 就你这脑子,玩个鸡儿的DKP。
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