一抹微笑6888
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安徽本地做鱼竿 从网上看到安徽本地还有做鱼竿的,舒城的,鑫泰鱼具,但长竿价好贵,本地还没卖的。哈哈。
铜陵经济三季报惨淡背后:下辖县因数据造假被国家统计局查处 原标题:铜陵经济三季报惨淡背后:下辖县因数据造假被国家统计局查处 日前,澎湃新闻从铜陵市多名官员处了解到,今年铜陵市下辖枞阳县统计数据造假曾被国家统计局查处。其中一名官员称,国家统计局是在“飞行检查”中发现相关数据造假行为的。 另外,铜陵市统计局相关业务科室工作人员还告诉澎湃新闻,自今年9月起,铜陵市统计局在全市开展统计造假专项整治工作,该项工作原计划11月底结束,但是有些工作并未如期完成,目前该项工作已经接近收尾。 今年前三季度,铜陵市经济表现惨淡。 据澎湃新闻此前报道,2019年前三季度,铜陵市实现地区生产总值853.9亿元,比去年同期少27.1亿元。 其中,铜陵市前三季度的规模工业增加值、固定资产投资的增速,无论是在安徽省内城市排名,还是在“长三角”城市排名中,都处于“垫底”位置。 日前,芜湖市统计局网站公布了“2019年1-9月份省内城市、长三角城市主要经济指标”。该数据显示,铜陵市规模工业增加值1-9月累计增速为-11.9%,固定资产投资1-9月累计增速为-13.9%。 从规模工业增加值来看,安徽省内城市只有铜陵和淮北是负增长,淮北1-9月累计增速为-6.5%,优于铜陵;“长三角”城市中铜陵是唯一一个规模工业增加值负增长速度超过10%的城市。 从固定资产投资来看,安徽省内,铜陵市是唯一一个负增长的城市,并且负增长速度超过10%;“长三角”城市中只有铜陵和镇江固定资产投资是负增长,镇江1-9月累计增速为-3.9%,优于铜陵。 另外,2019年前三季度,铜陵市全社会消费品零售额为291.11亿元,同比增长7.9%,这一增速也在安徽省内城市中“垫底”。
这所双一流高校放大招,18名学生从本科转为专科! 青塔2018-10-12动态 10月11日,记者获悉,华中科技大学2018年有18名学生因学分不达标从本科转为专科,其中11人已在6月按专科毕业。“读了4年大学,拿不到学位证书的大有人在。”该校一名大四学生告诉记者,有些大学生脱离老师和父母管束,就像脱缰的野马,通宵打游戏、逃课,考试挂科的情况屡见不鲜。 之前,该校对学分不达标的学生直接给予退学处理,一些家长对此表示不理解。去年,该校出台了《普通本科生转专科管理办法(试行)》,明确规定未按要求完成本科学分的学生降为专科。 该校教务处相关负责人表示,出台《普通本科生转专科管理办法(试行)》,既是保障本科生培养质量的重要举措,也是在退学之外,为学分不能达标的学生提供的一种“人性化选择”。 据统计,华中科大的3万多名本科生中,在2017-2018学年,有210人因学分偏低受到黄牌警示,34人未达到培养计划学分最低要求受到红牌警示。 今年8月,教育部通知,要求高校切实加强学习过程考核,加大过程考核成绩在课程总成绩中的比重,严格考试纪律、严把毕业出口关,坚决取消“清考”制度。 华中科大史上首次因学分不达标本科转专科,在学生中引发震动。校方介绍,该校的本科质量提升工程一直走在全国前列,之前已取消清考制度。 据了解,该校学生未达到培养计划总学分的3/4(二年级为2/3)者,给予黄牌警示;未达到培养计划总学分的2/3(二年级为1/2)者,给予红牌警示。凡得一次红牌,或两次黄牌警告者需转入专科,且不能再次转入本科,否则予以退学处理。 (来源:长江日报)
给财会专业在校大学生的良言(转) 一年一度的毕业季又到了,看着一群群的学生在校园的各个地方照毕业照,也听闻了很多学生找工作的艰辛,颇多感慨。借此感慨之际,给财会专业的在校生说几句话,希望能以微弱之声,给予些许启发,则是我的功德。 (1)在校的时候,还是要完整地、系统地、安静地读几本经典的人文书籍或者其他经典著作,一个人的修养还是得来自于完整的、系统的、安静的阅读,这样的阅读能够陶冶情操、修身养性、启迪自我,聆听内心的声音,成为一个有情怀的人,善良的人,有益于人民的人。 (2)专业类书籍,不在多、在精,基础会计、中级财务会计、财务管理是核心课程中的核心课程,应该重点掌握。怎么重点掌握?我认为通过做题是很好的方法,小学、中学十多年的学习都是靠做题来巩固记忆和加深理解的,通过做题可以更快的发现自己的不足,找到薄弱的环节,针对性的攻克。 (3)大学需要规划,这是很多学生没有注意的地方。很多学生大三下学期了才开始考虑要不要考研,大四了才考虑要不要考公务员、事业单位,这是比较匆忙的,一般来说,大一就要把这些考虑清楚,大二就要着手进行针对性的准备,不聪明不要紧,时间可以在一定程度上给予弥补。 (4)大学需要至少三次专业对口的实习,每次十几天到一个月不等,这也是很多学生忽视了的地方。通过实习,可以切身感受本专业的工作内容,逐步领略到理论和实践的关联,学习起来也就更有效率,真正做到学以致用。 (5)尽量避免沉迷于奖学金、荣誉的斤斤计较当中,作为追求进步的青年,当年应该尽量得到奖学金和荣誉,但是如果整个大学的节奏都围绕奖学金、荣誉转,那就是得不偿失了。作为大学生群体,应该着眼于未来,当前的四年时光何其珍贵,只有把这四年时光融汇进整个人生之中,融汇进整个职业生涯之中,才会感悟到无尽的力量。 还有好多好多话想说,但是太晚,就暂时说到这里,以后慢慢唠叨…
蕙兰品种选择推荐 (转贴) 蕙兰品种选择推荐 作者:沙尘飘 不论贵贱,我对蕙兰老品的论品是这样排次的, 请大家共同讨论。 大程关元 老刘上荡 崔新解郑 潘染端翠 即大一品、程梅、关顶、元字;老极品、刘梅(老庆华)、上海梅、荡字;崔梅、新极品、解佩、郑孝荷;潘绿、染字、端蕙梅、翠萼。 至于端梅、蜂巧、朵云、荣梅本人不熟悉,未把这四品排入。“端、蜂、云、荣”价格也太贵,所以没入法眼。 素花可养个金岙素,千素成素,金岙素真不错。 蕙老品给大家选择的机会。 各人喜好不同,选择各不相同。 1、如新手小钱玩玩的,可选择大一品、解佩、郑孝荷。 2、如地方小,只想养两盆的,可选择大一品、程梅。 3、如特喜欢绿蕙的,可选择大一品、老极品、刘梅、上海梅、荡字、潘绿、金岙素等。 4、如对瓣型讲究的,可选择“大程关元,老刘上荡”。 5、如喜欢大叶蕙,易花型的,可选择大一品、程梅、关顶、元字、老极品、新极品等。 6、如喜欢细叶蕙,可选择刘梅、上海梅、荡字、解佩。 7、如对舌头特讲究的,或选择郑孝荷、刘梅、元字、大一品。 8、如追求瓣形短圆厚的,花守好的,可选择程梅、关顶、老极品、崔梅、染字、元字。 9、如喜欢好叶形的,可选择程梅、大一品、上海梅、刘梅。 10、如喜欢软棒蕙,看起来柔和的,可选择、大一品、关顶、郑孝荷、大陈字、楼梅。 11、如地方小,又想增值的,可多养点关顶、刘梅、程梅、海归蜂巧。 12、如想种附价值高的兰,养功好,经济实力强,可选择“端蜂云荣” 灵巧仙(翠丰)也是很好的选择 等等 总之,各人喜好不同,养兰环境条件不同,经济实力不同,认识不同,爱好和经济角度不同,会出现很多选择方法。
端梅、崔梅、端蕙梅比较 崔梅的落山时间,有的兰书上说是上世纪 20 年代,也有的说是30年代。据 1 923 年出版的《兰蕙小史》记载:由“杭州崔怡庭出”。故说崔梅选于 30 年代肯定与事实不符,崔梅的落山时间应当在 1920 年前后。 将三者的叶形比较一番:就叶长而论,当数崔梅最长—45-1375px ,端梅45-1250px,端蕙梅40-1125px ;三者的叶幅自然要数端梅为最,宽达1-110.00000000000001px,近似程梅,崔梅叶宽1-27.500000000000004px ,端慧每叶宽仅20px;再从叶姿上加以比较;端蕙梅叶姿斜立,端梅叶姿半垂,崔梅则显得更弯垂些:仅仅看照片,根本无法从叶形上加以鉴别。 依据照片鉴别蕙花品种,自然免不了要看看外三瓣。《兰蕙小史》认为端梅“外三瓣头圆、紧边”,崔梅“三瓣大头细收”。沈渊如、沈荫椿《兰花》则认为端梅“三瓣头圆,边紧色绿” , 崔梅“三瓣头圆且大,细收跟”,端蕙梅“三瓣头圆,紧边,长脚收跟”。由此可见,三者的外三瓣“大同小异” : “三瓣头圆”为其共性,崔梅多个“大”字,端蕙梅添加“长脚”。我们千万不能单纯依据三瓣脚之长短、是否紧边当作鉴别蕙兰品种的标准。《兰蕙小史》介绍元字开头一句溯兑“三瓣短圆,开花时浇水则走长。” 从花艺的角度,要将三者加以区分,关键是要紧紧把握住中宫的捧心与唇瓣,并作为鉴别的主要标准。就中宫的捧心相比较,在江浙蕙兰梅瓣传统名品中,自然要数端梅品位最高。 《兰蕙小史》称:端梅为“分案蚕蛾兜捧心”。分案,意谓两捧心稍稍分离,形成外三瓣与捧合“五瓣分案”的形态。这种姿态比“分头合背”式更优美。在梅瓣中,以蚕蛾捧为佳。此捧瓣质厚实,雄蕊化程度高,捧端有“白头”,形状像蚕蛾而得名,又可分为:软蚕蛾捧、半硬捧、蚕蛾兜捧心三种形态。笔者查阅沈氏父子的《兰花》一书,翻遍所有蕙花传统品种,大一品、东山梅、庆华梅等为软蚕蛾奉崔梅、端蕙梅、荣梅等为半硬捧心,只要端梅与仙蝶为蚕蛾兜捧心。将这三种形态加以比较,当然以“蚕蛾兜捧心”为最佳。蚕蛾捧再加“兜”,显得更形象生动,其形态不仅圆整光洁,严密地掩护着散发幽香的蕊柱 ― “鼻头”几乎不向外露,而且捧舌显得非常端正,也许是当年“江南兰王”吴恩元为之命名“端梅”的主要依据。这是崔梅与端蕙梅的“半硬捧心”难以匹敌的。大凡“半硬捧心”花开三天以后,多半两捧心就会逐渐撑开,“鼻头”就会外露,兰界术语谓之“开天窗”。端梅就不会发生这种情形。 将三者的唇瓣加以比较。据《兰蕙小史》介绍:端梅“舌大红鲜”。笔者仔细观察,确认端梅为工整的“大如意舌”。而崔梅则为“龙吞舌,,。这两种不同的舌型,《兰蕙同心录》都归进妆口意舌”中去了。《兰蕙小史》才开始将“龙吞舌”从“如意舌”中分离出来。笔者训为这很有必要。仔细观察瀚每的如意舌,发现舌前端光洁、上翘起兜状,质硬而端正,舌型似玉雕工艺品的“如意头”。而崔梅的“龙舌吞”,舌前端上翘,质硬而不舒展,舌缘裂变成不规则的稀疏锯齿状,舌面内凹呈微兜状,像神话中“龙”的舌形,蕙兰中的程梅、老极品与江南新极品均为“龙吞舌”,已为当今兰界所公认。将两者的舌型观赏鉴别,其区分应当是相当明显的。至于端蕙梅,虽则也是“大如意舌”,但舌长,可舒展放平,与端梅的短大如意舌“同中有异”也。只要仔细对照,两者长短有别,不难看出各自的特色。 总之,通过照片对蕙花名品进行鉴别,应当是很严谨的,不仅仅要看外三瓣,更重要的是要看它的中宫,其捧,其舌,及其整体配合。若是单看外三瓣,这么多“长脚圆头”,岂不是把赤蕙解佩、元字、荣梅等等,均误认为是端蕙梅了。
这个县级市的经验,为何让高层如此看重? http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fnews.ifeng.com%2Fa%2F20180709%2F59075017_0.shtml&urlrefer=52c3b51af1b398749619ebbd8ad6be26
2018安徽社会发展报告:合肥人才优惠政策力度较小 原标题:2018安徽社会发展报告:合肥人才优惠政策力度较小 6月14日,安徽大学和社会科学文献出版社共同发布《安徽蓝皮书:安徽社会发展报告(2018)》。报告指出,安徽省人口流出严重,且回流不明显。高层次人才队伍建设与全国其他地区相比也有较大差距。特别是同武汉、西安等城市相比,合肥市出台的人才优惠政策力度相对比较小。蓝皮书称,当前学术界一个比较普遍的结论是,我国的人口红利开始逐渐消失。安徽省劳动力资源丰富,这是安徽省经济社会发展的优势,但是由于省内劳动力吸纳能力有限,安徽省人口流出现象严重。 尽管在“十二五”时期,皖江、皖北、皖西、皖南四大区域发展相继上升为国家战略,中心城市吸纳人口能力增强,全省常住人口城镇化率由2010年的43.2%提高到2015年的50.5%,与全国的差距由2010年的6.7个百分点缩小为2015年的5.6个百分点。流动人口中流向省外的人数占比从2012年的70.04%下降到2015年的67.04%。 但是根据国家卫生和计划生育委员会发布的数据,全国跨省流动人口中安徽省流动人口所占比例为22.55%,为全国跨省流动人口占比最高的省份。根据安徽省统计局2017年全省人口变动情况抽样调查,2017年安徽省外出人口1057.5万人,外出人口回流8.5万人,与2016年基本持平。 近年来,随着安徽省生活成本不断上升,加上教育、医疗等方面落后于发达省份,劳动力回流趋势有所上升,但并不明显。同时,省内部分县市房价攀升,一定程度上抑制了外出务工人员回流意愿。 同时,高层次人才队伍建设与全国其他地区相比也有较大差距。近几年来,全国其他省份均已出台一系列吸引人才的政策,但是安徽省在这个方面步伐相对比较缓慢。特别是同武汉、西安等城市相比,合肥市出台的人才优惠政策力度相对比较小。 作为安徽省重点发展对象的合肥市,聚集了中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学等一批在全省、全国,乃至全球知名的大学,但是根据调研,很多高校的毕业生不愿意选择定居合肥,部分选择定居合肥的高校毕业生也并非因为合肥市的吸引力,而是因为想留在家乡。高校毕业生是人才队伍中的中坚力量,对安徽省未来的经济社会发展、科技创新等有着不可估量的作用,但是目前针对高层次人才的优惠政策,对大学毕业生的政策倾斜力度均较为有限。
安徽制造业10强县(市)、50强企业等名单出炉 据悉,制造业发展综合10强县(市)依次为肥西县、天长市、宁国市、长丰县、界首市、无为县、芜湖县、当涂县、肥东县和桐城市。 省经信委总工程师徐文章分析,10强县(市)制造业增加值均值为189亿元,其中肥西县突破了300亿元,高达361.03亿元,天长市和肥东县超200亿元县(市)。 10强县(市)对县域经济贡献大,其中制造业增加值、利润总额、税收收入分别占全省61个县(市)的42.09%、45.33%、40.37%。10强县(市)占全省制造业比重高,其中制造业增加值、利润总额、税收收入分别占全省18.61%、22.2%和10.27%。 10强县(市)区域集中于皖江城市带。10强县合肥市占3席,芜湖市占2席,皖江城市带占据9席。
合肥公布2018首批劳动保障失信“黑名单” 原标题:合肥9家单位纳入失信“黑名单” 无法参加政府招投标 近日,合肥市人社部门公布了2018年度首批劳动保障失信“黑名单”。 首批公布的“黑名单”包括9家用人单位和12名相关责任人,他们的相关违法事实也被推送至合肥市社会信用平台。接下来,失信单位和责任人将无法参加任何政府招投标。 从去年开始,合肥市将失信“黑名单”依法按时向社会公布。特别是针对当前劳动保障领域较为突出的违法行为,重点将严重欠薪失信行为的用人单位和相关责任人,以及因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被依法追究刑事责任的行为人,纳入“黑名单”向社会曝光。“一处违法,处处受限”,此举提高了企业违法失信成本,全面维护了劳动者的合法权益和社会和谐稳定。
失信,欠员工几年工资都不给!! 失信,欠员工几年工资都不给!!
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