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最大的宽容，宽容的心二战期间，一支部队在森林中与敌军发生激战，最后两名士兵与部队失去了联系。这两名士兵之所以在激战中还能互相照顾、彼此不分，因为他们来自同一个小镇。他们在森林中艰难跋涉，互相鼓励和安慰。十多天过去了，他们仍未与部队联系上，幸运的是，他们打死了一只鹿。依靠鹿肉，又能度过几日了。也许是因为战争的原因，森林中的动物四散奔逃或被杀光，除了那只鹿，他们再也没有看到任何动物。剩下的一些鹿肉，背在年龄较小的那位士兵身上。一天，他们在森林中遇到了敌人，经过一番激战，两人巧妙地避开了敌人。就在他们自以为安全的时候，只听一声枪响，走在前面的年轻士兵中了一枪，幸运的是仅仅肩膀受了伤。后面的战友惶恐地跑过来，害怕得语无伦次，抱着伙伴痛哭不止。晚上，未受伤的士兵一直念叨着母亲，两眼直直的。他们都以为自己的生命即将结束，身边的鹿肉也没有动。谁也不知道，他们那晚经历了怎样的心路历程。第二天，部队找到了他们。事隔30年，那位受伤的士兵说：“我知道是谁开的那一枪，就是我的战友。他去年去世了。在他抱住我的时候，我碰到他发热的枪管，但是当晚我原谅了他。我知道他是想独自占有我身上带的鹿肉活下来，我也知道他活下来是为了他的母亲。此后30年，我装着根本不知道这件事，也从不提及。战争太残酷了，他母亲还是没有等到他回家。战争结束后，我和他一起祭奠了老人家。他在他母亲的遗像前跪下来，请求我的原谅。我没有让他说下去，我们又做了二十几年的朋友，我没有理由不原谅他。” 一个人，能容忍别人的固执己见、自以为是、傲慢无礼、狂妄无知，却很难容忍对自己的恶意诽谤和致命的伤害。但是，惟有以德报怨，把伤害留给自己，减少一些不幸，回归仁慈、友善与祥和，才是宽容的至高境界.

优秀管理者必看的团队建设的特征一支优秀的团队应该具备以下特征： 1明确的目标。团队的个人可以有不同的目的，不同的个性，但作为一个整体，必须有共同奋斗的目标。 2清晰的角色。有效的团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工，团队成员应该清楚了解自己的定位与职责。 3相互的技能。团队成员要具备实现共同目标的基本技能，并能够有良好的合作。 4相互间的信任。 5良好的沟通。团队成员间应该有畅通的信息交流，才会使成员的情感得到交流，才能协调成员的行为，使团队形成凝聚力和战斗力。 6合适的领导。

毕业生年底求职的九大注意事项年底求职者的九大注意事项 1忌临时抱佛脚今年工作原本就难找，如果求职是不多点针对性，与先做好求职的准备，总是到参加招聘会时才想起做做简历，甚至面试的行头也要东拼西凑。这就是典型的临时抱佛脚了 2忌盲目投简历要根据自己的专业和兴趣对一些企业进行投递简历，这样可以提高面试的几率，增加求职者信心。 3忌盯着综合网站现在招聘的渠道已经多样化，各大企业也不仅仅在网站上做招聘，现场招聘和报纸招聘还是包含了很大的招聘信息的。因此要利用多方的资源为自己找工作 4忌为辨别招聘信息，进入招聘陷阱 5忌过分包装，缺乏个人特色 6宜适时调整，先择业再就业 7宜自我清晰定位，找好目标才能一击即中 8宜多参加求职指导，交流求职经验 9宜主动推荐自己，方能脱颖而出

#我的贴吧10年足迹，共同成长，深藏功与名贴吧十年，时光匆匆，再回首，白驹过隙一分钟。那些褪色的青春梦，普通得不能再普通，玩贴吧的都懂。贾君鹏，追贴，抢楼，往事如风，足迹不留空。 http://tieba.baidu.com/home/zuji

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