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陆丰345个村（社区）全部制定了村规民约，对婚庆结婚红包等有限额自5月9日出台《汕尾市推进城乡移风易俗工作实施方案》以来，汕尾推进城乡移风易俗工作备受关注。两个多星期过去了，移风易俗工作进展如何？各地采取了哪些妙招？红白喜事该如何操办？……5月25日，汕尾市政府新闻办举办推进移风易俗培育文明新风新闻发布会，一一作出回应。为百姓“减负”，为文明“增值” 天价彩礼“娶不起”、大操大办“要面子”、人情礼金“节节高”等问题，让不少群众背上了沉重的人情债。为给百姓“减负”，让文明“增值”，汕尾城乡移风易俗工作势在必行。此次发布会明确了汕尾推进城乡移风易俗工作的目标：通过在全市范围内开展移风易俗工作，坚决遏制铺张浪费、盲目攀比、大操大办、厚葬薄养、封建迷信等陈规陋习，切实把群众的人情负担减下来，把社会的风尚文明树起来，让科学文明的生活理念、勤劳节俭的优良传统、与时俱进的红色基因“点亮”美丽乡村新风尚，全面推进社会主义核心价值观在基层落地生根、开花结果，以优良的党风促政风带民风，步步压缩歪风邪气的生存空间，让清朗的新风吹遍乡村。陆河县组织陆河好人开展“移风易俗我承诺我践行”活动，充分发挥道德模范和身边好人示范带动作用。陆河县组织陆河好人开展“移风易俗我承诺我践行”活动，充分发挥道德模范和身边好人示范带动作用。记者从发布会上获悉，全市推进城乡移风易俗工作采取试点先行，分阶段推进的方式进行。5月到8月期间，全市有216个村社区率先启动第一批试点；9月到12月期间，试点工作将扩大到全市60%的村社区，约500多个。明年起，全市所有村（社区）将全面推进移风易俗工作。此外，全体党员干部和公职人员也将作为先试先行对象，抓党风转作风促民风，由点及面纵深推进，让广大群众对移风易俗工作由“观望”到“支持”再到“全民参与”。在红白喜事方面，汕尾提倡四个“不”，即不搞铺张浪费、不搞礼金攀比、不搞高额彩礼、不搞跟风宴请。在民俗文化活动方面，汕尾提倡不搞封建迷信，不搞强摊强派。各试点村社区将从各自实际出发，出台具体工作方案，制定婚丧事的菜肴烟酒、婚庆礼仪、婚车数量、彩礼随礼等限额标准，对婚丧礼俗整治内容进行明确的量化，让干部群众一目了然。汕尾还将打造一批移风易俗先进典型，树立一批移风易俗示范村（社区），每个示范村（社区）奖励5万元，对移风易俗成绩突出的先进典型，将作为各级组织部门评先评优和干部任用的参考依据，鼓励广大干部群众积极参与践行移风易俗，不断营造移风易俗的浓厚氛围。 6个县市区各有实招妙招如何在潜移默化中改变不合时宜的旧习俗、在润物无声中植入民淳俗厚的新风尚？全市6个县（市、区）各有妙招：城区择优打造移风易俗示范点，积极开展移风易俗“查看比学”活动，将移风易俗工作融入“星级文明户”“美丽庭院”创建活动；海丰县持续深化移风易俗阵地建设，将移风易俗工作融入新时代文明实践活动；陆河县组织开展“移风易俗我承诺我践行”网络文明传播；陆丰市345个村（社区）全部制定了村规民约，按下移风易俗“快进键”；红海湾开发区开展神庙神龛专项整治行动，对分散的神庙进行整合迁移；华侨管理区组织志愿者进村入户派发移风易俗宣传单及倡议书。值得一提的是，陆丰市碣石镇探索建立“党建+移风易俗”工作机制，42个村（社区）红白理事会会长全部由党组织书记担任，党员干部职工和村（居）民小组长带头签订承诺书、带头执行有关规定、带头监督身边人。同时，将移风易俗工作纳入网格化管理，对全镇267个小网格的喜丧事进行常态化管理，做到事前到户宣传，事中掌握办理规模，事后确保办事效果，取得了显著成效。下一步，汕尾将从推动落实村规民约、推动建立完善群众性自治组织、推动建立落实道德红黑榜、持续开展综合治理行动、深化移风易俗阵地建设、突出党员干部示范引领、建立健全保障激励机制等方面入手，坚持标本兼治、久久为功，坚决打赢移风易俗这场攻坚战。

6月2日起，全省幼儿园、特殊教育学校学生（幼儿）分期、分批返 6月2日起，全省幼儿园、特殊教育学校学生（幼儿）分期、分批返园返校 5月19日下午，广东省人民政府新闻办公室召开疫情防控第六十一场新闻发布会，通报我省新冠肺炎疫情和防控工作情况。省委教育工委委员，省教育厅党组成员、副厅长王创出席发布会并回答记者提问，介绍幼儿园、特殊教育学校学生返园返校安排及校园疫情防控要求。问：刚才通报中有提到幼儿园、特殊教育学校学生（幼儿）也将逐步返园返校，请问省教育厅王创副厅长，具体后续的安排是怎样的？答：经省新冠肺炎疫情防控指挥部研究决定，全省幼儿园、特殊教育学校按照国家和省有关规定进行现场检查验收、审批同意后，自6月2日起可分期、分批组织学生（幼儿）返园返校。 6月2日起，具备开园条件的幼儿园可陆续开园，安排幼儿分期、分批返园，具体返园时间由各地视情况确定。家长根据自愿原则，确定幼儿入园需求。 6月2日起，特殊教育学校学生可返校复课，具体返校时间由各地视情况确定。符合返园返校条件的幼儿园、特殊教育学校，可在学生（幼儿）返校（园）前安排教职员工返岗，提前做好疫情防控、教育教学等准备工作。接下来，各地要继续强化属地管理责任和幼儿园、特殊教育学校主体责任，全面落实学生（幼儿）安全返校（园）和校园疫情防控各项措施。按照“四精准”“六分”“一独立”“三全”“五管”校园疫情防控有关要求，抓实抓细各项工作，切实筑牢校园疫情防控安全网。具体防疫工作按照国家卫健委和教育部联合印发的《中小学校和托幼机构新冠肺炎疫情防控技术方案》的要求执行。此外，6月2日以后，经各地检查验收、审批同意后，校外培训机构可以开展线下培训服务。

2020年陆丰市公安局第二次招聘雇用警务辅助人员公告根据“基 2020年陆丰市公安局第二次招聘雇用警务辅助人员公告根据“基层基础建设年”的工作要求，为陆丰全面建成小康社会、高质量推动经济裂变发展、勇当加快建设沿海经济带靓丽明珠主力军创造安全稳定的社会治安环境。经市政府同意，2020年陆丰市公安局第二次面向社会公开招聘150名警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持公平、公开、公正、择优雇用的原则。（二）招聘雇用工作采取体能测试和面试相结合的办法进行。二、招聘对象面向社会招聘符合条件的男性青年。三、招聘条件（一）拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；（二）具有广东省汕尾市户籍；（三）年满18周岁；（四）具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；（五）有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的；3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；4.曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；5.有较为严重的个人不良信用记录的；6.现役军人；7.在读全日制学生；8.其他不适合从事警务辅助工作的。四、职位要求(一)年龄：18至35周岁的青年（1985年5月31日至2002年5月30日至期间出生人员）;(二)身高：165cm以上;(三)学历：学历要求具有高中（含高中及同等学历）以上文化程度,退伍军人或持有技能相关证件者或持有B1以上准驾车型驾驶证者可放宽至初中;(四)报考职位：详见《2020年陆丰市招聘辅警职位表》。五、报名方式报考人员必须佩戴口罩，服从工作人员的指引，量体温，扫“粤康码”后报名。（一）时间：2020年5月26日至2020年5月28日，每天上午9:00-12:00、下午2:30-5:00（逾期不予受理）（二）地点:陆丰市技工学校礼堂（霞湖高速出口斜对面）（三）报名要求：1.在“平安陆丰”微信公众号下载报名表，填写后到报名点参加资格审核。2.资格审核需本人携带身份证、户口簿、毕业证、报名表原件及复印件各一份，近期正面一寸免冠同版彩照4张。3.复员、退伍军人须加带退伍证等相关证件及复印件。4.有技能特长者须加带相关技能证件及复印件。5.持有B1以上准驾车型驾驶证者须加带驾驶证及复印件。（四）报考人员提交的信息及资料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息的，一经查实，即取消其报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按考试违纪违规有关规定处理；情节严重者，追究相关的法律责任。(五）准考证发放：时间及地点另行通知。六、考试考试包括体能测试和面试。报考者凭本人准考证和身份证（两者缺一不可）参加考试，必须佩戴口罩、服从工作人员的指引，量体温，扫“粤康码”后进行考试。（一）体能测试对符合条件的考生进行体能测试，具体时间、地点以准考证为准。体能测试考1000米跑，合格成绩为5分钟。体能测试成绩不计入总成绩。成绩合格者进入面试，不合格者不得参加面试；不按规定时间进行体能测试的，视为自动放弃资格。（二）确定面试人员1.对体能测试合格的考生进行面试。2.面试时间、地点另行通知。面试内容包括综合分析能力、心理素质、语言表达能力、应变能力、举止仪表，主要测试应试者从事公安辅警工作应具备的基本素质及与报考职位相关的文化和业务能力。面试成绩合格分数线为60分。（三）确定拟雇用人员1.根据招聘岗位的名额依面试成绩高低为序，等额确定拟雇用人员。若面试成绩名次相同者，以面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。2.对确定为拟雇用人员进行体检和考察。七、体检、考察和公示（一）体检1.体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。2.取得体检资格的拟雇用人员需携带准考证、身份证及近期正面一寸免冠同版彩照按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。3.体检费用按照相关医院的标准由考生自行承担。4.体检时间及体检医院另行通知。5.不按规定时间参加体检者，视为自动放弃；体检结果不合格者，取消考察资格。（二）考察考察工作参照公安机关录用公务员考察有关规定执行。拟雇用人员体检和考察不合格或不服从岗位分配的取消雇用资格，并按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。（三）公示经体能测试、面试、体检和考察合格的拟雇用人员，予以公示，公示时间7个工作日。八、雇用（一）拟雇用人员经公示没有异议的，经岗前培训合格，陆丰市公安局参照《党政群机关、参照公务员法管理事业单位后勤服务人员实行雇员制管理的暂行办法》与其签订劳动合同，办理入职手续。获聘人员按规定实行试用期制度（试用期为半年，试用期含在雇用期内）。试用期满合格的，予以雇用；试用期满不合格的，取消雇用资格。（二）辅警人员工资由陆丰市财政保障，按每人每月3000元（含城镇职工养老保险、工伤、医疗、失业和生育等社会保险费）标准执行。（三）每年陆丰市公安局对辅警人员进行考核，考核不合格者，解除劳动合同；合同期满，由陆丰市公安局根据工作需要决定是否续聘（男性年满60周岁不再续聘）。附： 1.陆丰市招聘雇用公安局辅警报名表 2.报名表填写模板 3.2020年陆丰市招聘辅警职位表陆丰市公安局 2020年5月11日

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