Rooney_qin Rooney_qin
体悟生活
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{经验推广}洗车王国店面门头室内装修风格 新店开张自然少不了店面的装修,店面的设计与装修直接影响到客户对你的店面的印象,但很多人都会觉得装修是一件很烦人很复杂的事情,不仅花时间还花钱,随意在墙上贴几张纸就行。 一个好的装修绝对能起到事半功倍的作用,,要想脱颖而出的第一步就在于个性化的装修。与周围建筑的形式和风格应基本统一,或相对较协调,利用的空间,利用广告牌等等向室外做延伸。当你的店面能够吸引顾客光临后第二步就是要想办法留住顾客了。 总之,装修是开店中一个不可或缺的要素,是你店面的形象,赚钱的基础,不同的店要装出不同的风格,为自己打造一个与众不同的店面,赚钱从店面装修开始。 洗车行业是属于有车一族的消费人群。选址非常重要,不要光看选择的面积和店面结构,天时 地利 人和 三方面的。相关重点请阅览(高端解读六)(店面选址必读),装修一个现在生活所离不开的一部分,装修好坏关系到客户的消费层次多少,在就是服务一定要到家。洗车行业就属于服务行业。 下面给大家介绍洗车王国,加盟的店面门头风格。施工区域前台区域休闲娱乐区加盟洗车王国后期会有相关资料光盘,给予装修详细指导。 期待您的加入,合作共赢!! 洗车王国的服务理念 顶级产品+专业施工+真诚服务
{豪车记}Maserati quattroporte 013年3月1日,对于业内人士来讲,多数人议论的话题无非是在新国展的汽车用品展会,洗车王国作为洗车美容行业的《阿凡达》,于新馆W2L07展位如期与大家见面。 但与此同时,还是在北京,还是3月1号,还是洗车王国,还是……(此处略去13个字)。不同的是,地点是位于望京地区的中央美术学院。 昨日,全新第六代玛莎拉蒂Quattroporte总裁轿车中国上市发布会于中央美术学院美术馆内盛大举行,吸引了上百位中国媒体及车主的亲临赏鉴。此次发布不仅宣告着全新第六代玛莎拉蒂Quattroporte总裁轿车正式登陆中国市场,同时标志着玛莎拉蒂品牌进入一个全新时代。全新玛莎拉蒂Quattroporte总裁轿车即日起在中国上市,售价为人民币267万元(不含选配)。 洗车王国直营店受邀前往发布会,为玛莎拉蒂展车做清洁服务。话不多说,上图:中央美术学院一角。玛莎拉蒂展车停放在美术馆前面的广场内,一到现场,经验丰富的技师们就开始忙活起来。参展车辆陆陆续续都停入车位,10辆车中涵盖了玛莎拉蒂旗下全系列车型。对于技师来说要在下午6点前收工,可不是件容易的事啊。在特级技师“老顾”的带领下,各人员分工明确,轮毂、轮胎、玻璃、漆面,每一个细节都不放过。由于部分车辆并非新车,车身上避免不了存在一些问题,这就是其中一辆,玻璃上不少胶状物。还好洗车王国直营店参加了不少展车清洁服务,这些提前早有准备,洗车王国除胶剂,只需简单的擦拭就可彻底清除残留顽固胶水!这个可以用一丝不苟来形容吗?专为展车而研发的油性轮胎上光PRO,效果没的说,施工完成后让您看到比新胎还要亮的效果。张作为扬个性的豪华车代表,从里到外是一件艺术品。(上图是从上海运过来的展车)临近傍晚,几位技师完成了10辆车的清洗,正在逐一检查。此时迎来了不少爱好者的围观。为展车施工,需要注意到更多的细节,每一个边锋、凹槽都逃不过技师们的法眼。看到这样的效果您是否想起那句名言:在洗车王国施工后的车辆,将在任何地方都闪耀出它耀眼的光芒! 洗车的王国! 超跑的选择!
{经验推广}老板最不待见哪类员工? 又进入几乎不能忍受的火热六月,浮躁之余,还是抽时间为我们洗车王国全国体系内的3000位从业人员写一个工作指导性的帖子吧!很多内容借鉴于网络,中间穿插了我的个人心得体会,希望对各位同事以及合作伙伴有用。 当我决定选择“老板最不待见哪类员工”这个标题时,很快又想到“员工最讨厌哪类老板”,俗话说“说人先正己”,首先应该自我检查。 我想,大多数员工可能最讨厌后面这几种领导:不按时发工资;加班不给加班费;说了不算;不承担责任;当面一套,背后一套;经常发火;交代工作不明晰;不关心员工;夸夸其谈;对员工刻薄,压榨员工。 当我再次重新审视以上每一条内容,确认自己99%没有上面的讨厌行为后,才勇于继续往下写!汗! 作为洗车王国中国总部的高管成员,我想大家特想知道我这个总经理是怎么想的吧? 根据之前20年的工作经验,个人认为,对于普通员工来说,你的每一级上司其实都是你的老板,是你工作中的指导者,并非只有公司高管才是你的老板,千万不要搞错了。工作中,一定要珍惜每一位愿意指点你的好上司,哪怕他只是你的部门经理,哪怕他只是你的店长,或者现场助理,或者只是你的组长,你都应该当他是你的老板你的贵人一样对待。回想起来,其实我年轻时一点也不懂的这个道理,以至于走了太多弯路。当然,工作上的成功离不开自己的努力,但也有太多非常努力的人没有成功。因为成功是偶然中的必然,必然中的偶然,比如说某个成功是因为你有一些好合作伙伴,或者有一个好伴侣,这些人也是你必须珍惜的贵人。 我们好多同事因为年轻,遇事仅凭直觉,想做什么做什么,想说什么说什么,伤人犯错在所难免。最可怕的是对上级没有尊敬和敬畏,所有什么都不懂得珍惜,也无所谓积淀。在不断试错之后,逐渐与起点相同的人拉开了距离。我不想具体举例了,相信洗车王国总部的大部分聪明的同事都可以找到几个身边的案例来。 身在职场,我们最希望获得老板的肯定与认可,因为这预示着你美好的职业前景。大多数人都会按自己的方式去努力,以得到上司的青睐。可有许多人即使工作很努力,甚至有很好的业绩,可是不仅没有得到上司的承认,甚至上司还对其表现出厌恶情绪。为什么会有这样的结果呢? 这并不是你的上司具有某种偏见或不公平,根源还在自己。正常情况下,任何一个老板都不可能不喜欢一个各方面都很优秀,而且工作努力,并创造了很好业绩的员工。如果你的上司没问题的话,一定是你出了什么问题。要认真审视自己,看看自己到底在什么地方令上司不快。大家都知道,通常情况下,上司对工作懒散、业绩较差的员工肯定会表现不满,那么还有哪些员工是最不招老板待见的呢? 1、喜欢背后议论别人者 有的员工工作努力、业绩突出,就是管不住自己的一张嘴,常常背后谈论领导和同事的缺点,“会上不说,会后乱说”,传播流言蜚语,添油加醋,说三道四。尤其是团队内部分享的信息不一定想要公司里所有人都知道。俗话说,金无足赤,人无完人,正人应先正己。这样的员工即使工作再努力、业绩再好,也是老板最不待见的,痛恨之下,这种人必定是下一个被裁掉的对象。专家说,这没有简单的解决方法,只能靠对话。让员工知道他们具体错在哪里,但不要羞辱员工或大发脾气。当然,一旦你知道了谁是喜欢传闲话的人,那么跟这个员工分享信息的时候就要特别小心谨慎。 2、公私不分者 这种现象一般出现在老员工身上。一般表现为自以为对公司作出过贡献,在行为上不拘小节,拿公物私用。小到一支笔、一个纸杯、一把剪刀,大到公务手机、公务电脑、公务汽车随便私用。经常占用公司电话打私人电话;上班带着家人;利用工作时间干私活,却不能按时完成工作;等等。这样的员工,大家虽然有时碍于面子不便当面表示不满,但内心对这样的员工是一万个看不起。这种行为也暴露出一个公司在管理方面的缺陷,需要制定相应的制度来纠正。 3、夸夸其谈者 有一些员工凭着自己某些方面的优势,目中无人,自认为对公司内、外一切事务明察秋毫;有些员工认为自己永远是对的,根本听不进别人的意见。他们喜欢对任何事情高谈阔论,以表示自己无所不能。甚至喜欢将别人的劳动成果据为己有。在他的眼里,公司的**员工都是无能之辈,毫无用处。自己取得一点成绩便沾沾自喜,到处炫耀,从来不懂得自我批评是什么。这样的行为也是职场大忌。夸夸其谈者会让团队的其他成员感到厌烦,甚至破坏团队和谐。 4、三心二意者 现在个人可以投资的渠道逐渐多样化,许多员工除固定工作外,还在公司外有一项或几项兼职,有时还会以理财者、股民、炒房者、直销员、保险代理人、网店老板、网站维护者的身份出现在公司,一心二用甚至多用,每天忙得焦头烂额,放在本职工作上的时间极其有限。身在曹营心在汉,处于一个公司却不能安心工作,这山望着那山高,随时准备跳槽,等等。有这样迹象的员工,上级怎么能放心用你? 如果占用工作时间玩这些,很快会被开除出公司。 5、 自由散漫者 你的团队里有没有上班时总打私人电话或经常出去抽烟的员工?虽说员工们不能够整天坐在办公桌旁,但上班期间干太多私事的确让人不胜其烦,尤其是在他们的工作因此受到影响的时侯。还有一些员工,对工作永远是一副不紧不慢的态度,对责任是能躲就躲,经常迟到,经常请假。对这类散漫成性的员工,要跟他们直言不讳,实在不行只能把他们清理出公司了。此外,领导自身也要以身作则,做出表率,因为员工也会有样学样。 6、爱找借口者 工作中出现问题从不在自己身上找原因,而是先找借口推卸责任。在这样的员工身上任何失误的出现都有着他自认为非常合理的客观理由。不能主动承担责任的员工是永远都不可能有发展前途的。这样的员工必须要严肃对待。 7、爱挑事端者 有一些员工喜欢挑事看热闹,公司内部稍有不平之事便出面挑起事端,不但在办公室里制造紧张空气,还会拖累整个团队的士气。对这样的员工,老板有时虽然表面上能够接受其建议及要求,但内心会对其恨之入骨,一旦有机会便会将之清理出公司。 8、心胸狭窄者 公司是一个团队,为了在竞争中取得小规模优势,必须讲究团结和配合。但许多员工心胸狭窄,不能接受不同意见。当有机会作为团队首领时,便唯我独尊,“顺我者昌,逆我者亡”;作为团队成员时,则行事孤僻、特立独行,将与自己意见相左之人视为寇仇,伺机报复。这样的员工是团队中的害群之马,有他在就不可能打造出一个优秀的团队。这种让老板痛恨的员工怎么可能招人待见呢! 9、不懂感恩者 公司欣欣向荣时能与老板及众同仁一起享福,公司走入低谷便立即暴露出本相,处处与老板计较,与老板讨价还价,不懂感恩,小人之相毕现。待公司重新走向辉煌的时候,又抱怨老板不识才。出现这样的情况,到底谁之过? 10、喜欢抱怨者 这类员工一睁眼就开始抱怨鸡皮蒜毛的小事,整天看什么都不顺眼。时时觉得老板对自己不公,同事对自己不平,时刻存有抱怨的情绪,经常满腹牢骚,一天到晚不是骂老板就是骂朋友,再不就是骂工作、骂社会,经常攻击公司制度,挑剔别人的态度,经常谈论别的公司有多好。在讨论时总是第一个跳出来提反对意见。这种态度不但会影响其他员工的情绪,还可能让新项目止步不前。专家建议经理们跟那些喜欢抱怨的员工聊一聊,看看他们牢骚是否有合理的因素。如果不是的话,一旦他们的负面态度到了不能再容忍的程度,就要立即裁掉他们。这样的人我原来有一个同事就是。别说不招老板待见,有的同事也会经常反驳他。 11、不注意个人形象或卫生者 有许多人反映,上班穿得拉里邋遢,或过于光鲜的员工让人心烦,还可能让上司感到尴尬。上班时间内,员工是不能穿得跟在家一样的,直接与客户打交道的就更需要注意商务一些。个人形象会影响到公司形象。另外还有一种人,口气熏人、体味难闻,或在办公室吃有刺激性气味的食物,对同事来说就是惊恐之源。这类涉及个人卫生的事情虽难以启齿,可也必须处理,可以先称赞一下他对公司的重要性,再提出问题所在。注意不要让员工感到难堪,或让他觉得无地自容。 有以上十一种行为的员工,即使其业绩显著,也不会被老板看重。如果你真想被老板赏识与看重,就必须首先杜绝以上行为在你身上发生。在此基础上,加上你的才智与努力,被老板认可就不是难事了!这也是许多资质平平但却踏实肯干的员工在职场中获得提升的原因所在。 俗话说“人生能走多远,看与谁同行;人生有多大成就,看有谁指点”!并不是每天给你上课才算培养,给你机会、给你舞台,关键时候给你指点,就已经是难得的培养了。以上分析只希望能为所有的洗车王国人提供一个思考的开头,接下来怎么样,看你的了!
{行业动态}透视郑州汽车用品展三大关键词窥行业发展 慧聪汽车用品网讯:为期五天的2013中国国际汽车后市场博览会暨第十届中国汽车用品(郑州)交易会(简称郑州汽车用品展)已经落下帷幕,然而,业界围绕郑州展、行业热点、发展趋势等话题仍不绝如缕。市场环境低迷、交易性展会变身行业峰会,很多供应商、渠道商已经将关注的重点从展会交易本身延伸到行业的趋势性探讨,希望通过业界的大规模交流、碰撞出有用的生意经,在逆势的环境中,稳住自己的“买卖”,保住自己的赢利空间,让自己“赚”的轻松点。2013中国国际汽车后市场博览会暨第十届中国汽车用品(郑州)交易会   透过本届展会,笔者了解到,当前,汽车用品行业的供应商和渠道商两极分化明显,专注于行业高端品牌定位的汽车太阳膜品牌、汽车装饰品牌及汽车美容养护品牌主要以品牌展示为主,新渠道拓展与订货量微弱,而交易型小供应商主要以产品的销售为主,其中,最明显的莫过于标展摊位的小批量产品订售。发展趋向蕴藏在行业之中,郑州展只是缩影,更为汽车用品行业搭建起观察风向、探讨趋势的平台与契机,趁着郑州汽车用品交易会的余热,笔者总结2013年度郑州展的三大关键词,窥探汽车用品未来的发展趋势:   关键词一:低迷   坐垫产业整体低迷 美容养护服务性崛起   “市场不缺乏产品”,面对汽车用品各个渠道的逐渐趋向饱和,汽车装饰用品供应商和渠道商均表现出一定的“疲软”状态,终端渠道销量去量放慢、厂商库存压力过大,让以汽车坐垫等装饰企业“苦不堪言”,更让本应具有一定订货量的交易会,间接成为渠道商了解最新产品、供应商收集意见、展示产品的时期,厂商亮相也仅仅成为与渠道商碰碰面,沟通当前的市场环境及收集订货诉求。然而,笔者在走访中发现,低迷的市场环境并未淹没行业供应商的积极行动力,绝大多数坐垫厂商仍在竭尽全力的进行产品创新,通过吸纳不同的设计元素、款式及完善销售渠道,来赢得销量,等待市场的转机,并推动企业的进一步发展“暗暗蓄力”。   与汽车装饰性企业不同,在各种品牌充斥着的汽车美容养护市场环境中,率先将服务落地、布局了相对密集的渠道市场、拥有全新项目模式的汽车美容养护品牌在本届展会格外抢眼,正如市场不缺汽车美容养护产品一样,品牌背后所具备的服务能力已经成为建设终端的影响力重要因素,更引起亟需寻找美容养护项目的渠道商高度关注;值得一提的是,品牌化相对成熟的汽车太阳膜领域,或许因为渠道市场及品牌化成熟度相对领先,部分行业大品牌并未在期望中亮相郑州,部分参展的汽车太阳膜品牌也主要以新品的展示与渠道市场的维稳拓展为主,可以说,太阳膜市场暂时进入到稳定的发展阶段,想取得进一步的拓展需要过硬的产品及渠道市场策略。   关键词二:电商   电商渠道备受关注 供应/渠道商趋之若鹜   本届郑州展,被业界讨论最多的莫过于“电商”市场环境与经营方法。“现在市场不缺产品,也不缺好产品。”面对供给大于需求的汽车用品市场,很多供应商、渠道商纷纷将渠道拓展的注意力转移到前景广阔的电商市场,都希望通过很好的利用电商渠道,进行产品的规模化去量。   目前,在汽车用品电商领域,做的比较具有代表性的当属车品弘智和上海美卡,作为刚刚进入汽车用品渠道体系的新成员,他们借助电商平台快速实现了过亿的销售额,引起汽车用品行业的供应商“垂涎”,更引得传统渠道商强烈的危机感。笔者了解到,很多汽车装饰性供应商已经开始跃跃欲试,通过借助第三方电商平台或者自己建立电商部门的形式,快速进驻电商市场,分得电商渠道的一杯羹,因为这杯羹太大了,谁都不能预料到未来到底谁将是赢家。   关键词二:渠道变革   渠道体系心急如焚 转型迫切思路不清   厂商紧逼渠道商,渠道商心急如焚互相取经。终端消费乏力,市场的骤然降温让很多供应商和渠道商来不及躲闪,尤其是对赚惯了暴利的汽车用品行业渠道商而言,终端越发理性的消费让他们十分惆怅,很多渠道商见面就抱怨钱不好赚,究其根本主要是“利润下降了,竞争激烈了,市场份额被瓜分了”,虽然还是赚钱的,但花费的力气比以前大很多倍,他们一时还没转变思路,难以接受这种将成常态化的市场环境。届此,渠道市场变革趋势明朗,很多渠道商纷纷进行项目的重新再匹配,其中,包括引进汽车美容、贴膜、快修等服务项目或者直接转作零售,用服务性强的项目来填补电商对装饰性用品销量的冲击。   笔者感言:市场逆境,必然推动行业变革,这对于汽车用品行业各个领域的供应商和渠道商而言都是非常好的时机。稳住市场,通过微型的变化顺应市场的变革,并从中寻找到最适合自己的出路一定能最终决胜于快速的变化市场。大势之下,关键要改变固有的思维模式,清楚的认清自己所面临的市场、新市场和越发理性的消费者,而不要盲目的跟风进行不切实际的拓展活动,维稳、求存、递进是当前的发展主题,更是真正立命,有机会决胜未来市场的基础,汽车用品行业前景可观,需要一颗有方法、有毅力、有耐力、有定力的心,只要你有,相信柳暗花明时,你就会赢。 From:洗车王国官网.
{豪车记}劳斯莱斯 洗车王国来过很多辆劳斯莱斯,大家对劳斯莱斯呢有一种复杂的亲近感。为什么复杂呢?因为大凡我们洗车王国的老员工都多多少少洗过多辆劳斯莱斯所以很亲近这是一种感觉,另一种感觉就是深深的感觉到这车的尊贵,两种感觉错综交织在一起所以复杂了。 首先说一下这个小金人。开始的时候我还以为是镀金的后来我们洗车王国的陈彬跟我说“刘姐,我劝你把这个小金人拿下来,那样回家就能买一套不错的房子。”当然我不是傻瓜一定不会听他的,但可以知道这个金人价值不菲。其实人家的名字叫“飞天女神”意为“速度之神”。 这是它的钥匙。为什么它会是两个R叠在一起呢其实人家代表这“我中有你,你中有我”代表莱斯莱斯的两位创始人关系的融洽。说了半天跟我们洗车王国不搭边的,您别介意。现在我们洗车王国的镀膜产品卡奇亚D5开始施工了。前期处理完了车就被送到镀膜车间施工,完事我们又给这劳斯做了个臭氧消毒。 看一下这莱斯的内室,听说这内室是各种名贵木材做成的,有开关的地方都银光闪闪的,车主害怕它刮花连通风口的空气清新剂都不敢插。你看这车后座设计的多舒服,怪不得我常听到人家这么说它“买劳斯莱斯的人都不会去开它,开它的都是司机。”我们一起看一下这辆车做完我们洗车王国卡奇亚D5的效果,够亮够闪,不错吧。
新技术推广:车用光触媒 大家好,洗车王国北京直营店新闻播报现在开始,现在我为大家介绍一个我们洗车王国的新产品--车用光触媒 这就是我们今天新闻播报的主角--车用光触媒 , 来自日本株式会社的产品 使用时首先要把产品倒到喷枪里,为了防止浪费一次不要到太多首先喷主驾车门,然后主驾再副驾,喷的时候一定要注意细节前面喷了后面也要记得喷一下。主驾车门喷完后没有给我们车的材料造成任何物理及视觉变化喷完主驾副驾后座开始施工,如果后备箱有味道也是可以喷的,全部喷完后车子就要放到阳光下进行光触媒了。 客户问答 Q 做了光触媒就什么味道也没有了吗? A 光触媒只能分解有机物,而新车内有20%是无机物的味道(如皮革味),所以车内还是会有少许味道,但这部分无机物是无毒的。 Q 光触媒有毒吗? A 光触媒可以作为食品添加剂使用,目前在牙膏、化妆品、食品包装领域都有应用,所以无毒的,并且无二次污染。 Q 光触媒会破坏车内表面吗? A 光触媒不会对所喷涂的材质造成任何物理及视觉破坏 Q 施工后多久会呈现效果?怎样确定效果? A 如果阳光充足,三天会呈现完全效果,污染极重的情况最多一周会呈现效果,您可以通过直观的感觉和嗅觉判断效果,也可以通过仪器检测确定效果 Q 光触媒与车内安装的空气净化器相比哪个更好? A 光触媒经过纳米级的雾化后遍布于内饰表面,直接捕捉挥发出的有害物;而净化器则是净化已经挥发出来的有害物,所以光触媒会更好。 Q 日本光触媒和其它国产光触媒产品有何不同? A 光触媒起源于日本,其技术标准与进步改良处于绝对的世界领先地位。国产光触媒目前的技术障碍主要在效果的持续时间。目前,国产光触媒最好的实验室产品使用效果达到3个月,并伴随着假冒虚夸,机构违规认证的乱象,严重影响用户对该行业的信赖。 注意: 光触媒不分解无机物的味道 长时间没有阳光效果会出现反复 空调里的味道不能祛除
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