小手冰凉1 小手冰凉1
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【公告】行政办公室业务说明 行政办公室下属各部门细则共三部分,权限划分、考核晋升、业务细则(总裁对业务细则有一票否决权) 一.权限划分:各部门的职权范围。由部长组织内部会议收集意见后,草拟议案并说明增减或修改的理由提交参院审议,参院通过后由提交大掌柜签署并发布后正式生效。 二.考核晋升:各部门每个职位的任职要求,在职后的KPI及部门晋升的具体规则。由部长组织内部会议收集意见后,草拟议案并说明增减或修改理由提交参院审议,参院审议后提交大掌柜签署并发布后正式生效。 三.业务细则:各部门每个职位在处理吧务时具体分工等。比如最基层的吧务人员从哪些渠道获取吧友的申请,获取吧友诉求后根据不同业务种类该提交给谁等等,遇到问题向谁汇报和请示等等。 【汇报细则】 1.实习和正式成员向组长负责,副组作为辅助组长工作向组长与部长负责。 2.组长向所在部门的部长负责,副部作为辅助部长工作向部长与总裁负责。 3.部长向总裁负责,副总裁和秘书长辅助总裁工作向总裁负责。 【提案细则】 1.小组细则由组长组织内部会议收集意见后,草拟议案提交给部长,部长初审通过后交总裁终审,总裁终审通过后签署并交参院议长备案,并上传所在部门群空间正式生效。 2.部门细则由部长组织内部会议收集意见后,草拟议案提交总裁审核,总裁审核通过后签署并提交参院议长备案,并上传在行政办公室和所在部门群空间正式生效。 3.行政办公室细则由总裁组织内部会议收集意见后,草拟议案提交大掌柜终审,终审通过后上传到行政办下属所有部门群空间正式生效。 【晋升细则】 1.组长根据KPI质量向部长提名副组人选,部长需亲自约谈被提名人后做出任命决定,并上报总裁备案。 2.部长根据组长、副组KPI质量向总裁提名副部、组长人选,总裁需亲自约谈被提名人后做出任命决定,并自行备案。 3.总裁根据部长、副部KPI质量向大掌柜提名副总裁、秘书长、部长人选,大掌柜需亲自约谈被提名人后做出任命决定,并由总裁备案。 补充说明:上述即刻生效,实行中有任何问题或建议请直接反馈给总裁。 百度gay吧 2018.12.04
【公告】吧务总章(试行草案) 1.吧务团队所有人员没有性别和性取向限制,只要有一颗服务吧友之心即可: 2.吧务团队由行政办公室、参众两院联合办公,其职位不可互兼(特殊情况下需参院半数以上到场投票决议); 3.行政办公室负责一线吧务工作(删帖部,活动部,话题部,新闻部,照片认证部,QQ群事业部,精品贴审核部)最高负责人为总裁; 4.参院为本吧各项规则制定和审议之责,最高负责人为参院议长; 5.众院为本吧投诉与建议受理及审核,同时肩负监督行政办公室日常工作之责,最高负责人为众院议长; 6.参众两院及行政办公室之删帖部成员必须年满20周岁,其他部门需年满18周岁; 7.行政办公室下辖各部门各项事务如需请示汇报请直接联系总裁,若商议结果让部长不满意可向大掌柜申请协调,待参院工作进入正轨后可直接向参院申请协调; 8.行政办公室及参众两院所有正式成员手机需下载邮箱APP,今后重要工作请示汇报及公文下发将采用邮件形式。 补充说明: 1.咱们这里大部分主力军都是在校大学生,全体吧务人员也都是利用娱乐时间自发的义务劳动者。 2.咱们这里将采用公司化管理,让还是在校大学生的吧友们提前接触社会交流学习,对毕业后进入工作岗位或许有所帮助,说来惭愧这也是吧务团队唯一可以回馈给大家的地方。 3.本吧全体招新工作将在本月30号前发布,想参与吧务团队的热心吧友们请关注近期置顶公告。 本草案2018年12月1日零点正式生效,大伙可在本帖留言提出自己的建议,大家的建议是我们下一步工作的重要参考,谢谢了 百度gay吧 2018.11.25
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